Kun päätökset on tehtävä juuri nyt, tehokas taktinen johtaja tekee vaikeita valintoja ja hallinnoi välittömiä tuloksia koskevia riskejä. Tällä tasolla johtajat inspiroivat alaisia suorittamaan tehtävän. Tämä menetelmä edellyttää usein tiimin jäsenten vaikuttamista, motivointia, neuvottelemista ja haastamista. Taktiset johtamiskoulutuksen perusteet valmistavat yksittäisiä avustajia tehostamaan ja ottamaan uutta roolia. Osallistujat osallistuvat tyypillisesti käytännön harjoituksiin johtamisen osaamisen kehittämiseksi.
viestintä
Tehokkaiden viestintätaitojen kehittäminen auttaa taktisia johtajia välittämään ajatuksensa tarkasti ja ytimekkäästi. Tämä lähestymistapa sisältää sekä kirjoitettujen että puhuttujen sanojen täydentämisen. Työpajoissa keskityttiin tarjoamaan taktisia johtamiskoulutuksen perusteita, jotka ovat tyypillisesti ohjeita siitä, miten tarjota tiivis, konkreettinen, tarkka, johdonmukainen, täydellinen ja ammattimainen viesti. Vihjeitä sähköisen viestinnän käyttämisestä voi olla mukana. Käytä esimerkiksi sähköpostitse hyviä uutisia tai yleisiä tietoja. Nosta puhelin tai tapaa alisteinen henkilökohtaisesti, jotta sinulla on vaikea keskustelu, vastata huolenaiheisiin, puolustaa epäsuosittu päätös tai selitä monimutkainen päätös.
valtuuskunta
Johtajaksi tuleminen edellyttää tehtävien siirtämistä asioiden tekemiseen. Taktiset johdon työpajat voivat tarjota osallistujille mahdollisuuden harjoittaa tehtävien määrittelyä ja kuvata selkeästi odotettua lopputulosta. Toteuttamalla päättymispäivä ja varmistamalla, että alainen ymmärtää tehtävän, johtajat saavat enemmän tehtävää. Valtuutuksen tehokkuus riippuu myös rajoitusten ja rajojen selkeästä tunnistamisesta sekä vastuun määrittämisestä. Tehokkaan taktisen johtajan on opittava keskittymään välittömiin tuloksiin. Roolipeliharjoitukset voivat auttaa kehittämään perustaitoja työn määrittämisessä, edistymisen seurannassa ja valmistumisen tunnistamisessa.
inspiraatio
Taktinen johto valmistelee osallistujia innoittamaan ja motivoimaan alaisia. Tavoitteena on kannustaa ihmisiä työskentelemään kovasti tyypillisesti aikaisempien saavutusten tunnustamisesta, nykyisen tuen tarjoamisesta ja kiireellisten ongelmien tunnistamisesta. Valvonnan onnistuminen tapahtuu, kun alaiset voivat toimia tehokkaasti kriisin aikana. Simulaatiot tai pelit auttavat osallistujia kehittämään perustaitoja käytäntöjen ja menettelyjen soveltamisessa ongelmien ratkaisemiseksi ja vakauden ylläpitämiseksi.
Kriittinen ajattelu
Taktisten operaatioiden käsittely edellyttää kriittistä ajattelua. Taktiikka edustaa menetelmiä, joita käytetään strategian käyttöönotossa tai toteuttamisessa. Taktiset johtajat käyttävät aikaisempia kokemuksia päättääkseen, mihin toimiin on ryhdyttävä nykyisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Koulutuksen perusteet sisältävät myös oppimisen uusien ideoiden soveltamisesta jatkuvien ongelmien ratkaisemiseen. Työpajat voivat tarjota tapaustutkimuksia ja haastaa osallistujat analysoimaan ongelmaa ja valitsemaan sopivan toimintamallin ongelman ratkaisemiseksi ajoissa.
