Työntekijöiden keskeyttäminen on kurinpitotoimenpide, jota työnantaja käyttää korjaamaan epäasianmukaisen käyttäytymisen tai parantamaan työntekijän suorituskykyä. Jousitus voi kestää yhdestä päivästä 30 päivään tai enemmän riippuen tapahtuman vakavuudesta. Jos olet keskeytetty ilman palkkaa, tämä luo "työerotuksen" ongelman ja on tyypillisesti peruste työttömyysetuuksien jättämiselle. Kuitenkin, kun teet tiedoston, valtion työttömyysosaston tehtävänä on tarkistaa tapauksesi ja myöntää etuja.
Vaatimusten jättäminen
Kun olet keskeytetty ilman palkkaa, työttömyyden hakemista koskeva edellytys on olemassa. Sinulla on myös oikeus hakea työttömyyttä, jos lopetat tai menetät työnne keskeytyksen aikana. Kun osasto vastaanottaa vaatimuksen, se ilmoittaa aiemmalle työnantajalle. Aikaisempi työnantajasi on oikeutettu esittämään kirjallisen vastalauseen, jos hän katsoo, että et voi saada etuuksia keskeyttämisen syiden perusteella.
Työttömyyskelpoisuus
Työntekijä on oikeutettu työttömyysetuuksiin, jos hän on erotettu työstä ilman omaa syytä. Useimmissa maissa, jos menetät työpaikkasi tai jäädytetyksi muusta syystä kuin työn puutteesta, esimerkiksi lomautuksesta, osasto tarkistaa tapauksesi ja tekee ratkaisun tukikelpoisuudesta. Voit olla oikeutettu työttömyyskorvauksiin keskeytyksen aikana riippuen siitä, miksi olet keskeytetty. Sinun on täytettävä myös erityiset palkkatyöt, jotka on maksettu työskennellessäsi, ja työsuhteen kesto.
esteellisyys
Jos keskeytys oli sinun syytäsi, työttömyysosasto kieltää todennäköisesti etuudet. Et voi saada työttömyyskorvauksia, jos lykkäyksesi johtuu virheestä tai yrityspolitiikan rikkomisesta. Rikkomusta pidetään käyttäytymisenä, joka on tahallisesti poissuljettu työnantajan etuja. Jos työttömyysosasto havaitsee, että tekosi aiheuttivat keskeytyksen, se kieltää työttömyysvaatimuksen.
Tuloverot
Jos keskeyttäminen on vain väliaikainen ja odotat palata töihin, sinulla on mahdollisuus hakea tilapäistä asemaa toisessa yrityksessä menettämiesi tulojen korvaamiseksi. Työ antaisi väliaikaisia tuloja, jotka auttavat sinua hallitsemaan talouttasi, kunnes palaat töihin, jos työttömyysosasto kieltäytyy saamasta etuuksia. Myös monet paikalliset ja valtion virastot tarjoavat tilapäistä apua työntekijöille, jotka eivät ole töissä. Taloudellisen turvallisuuden tai asumisen ja kaupunkikehityksen osastojen kaltaiset virastot voivat mahdollisesti auttaa laskutuksessa, lastenhoitokustannuksissa ja vuokra- tai asuntolainauksessa, jos olet oikeutettu.
