Sopimussuhteiset työntekijät tai riippumattomat urakoitsijat työskentelevät sopimuksessa olevien hankkeiden perusteella ennalta määrättyä aikaa oman aikataulunsa mukaisesti. Ne eivät ole samat kuin säännölliset kokopäiväiset työntekijät, koska kokopäiväiset työntekijät palkataan työskentelemään tiiviissä valvonnassa ja saavat erityisiä etuuksia, kuten sairausvakuutus. Sisäisen tuloviraston mukaan näitä kahta työn luokittelua käsitellään eri tavoin verojen keräämisessä.
1099 Lomaketta
Urakoitsijoiden on toimitettava jokaiselle asiakkaalleen 1099-lomake. Tämä lomake on tarkoitettu kaikille itsenäisille ammatinharjoittajille ja se on välttämätöntä, kun urakoitsija saa vähintään 600 dollaria asiakkaalta. Lomake ilmoittaa urakoitsijan tulot jokaiselle asiakkaalle. Internal Revenue Servicein mukaan urakoitsijat ovat vastuussa verojen maksamisesta voitostaan, eivät niille asiakkaille, jotka ne palkkivat.
Itseohjattu työ
Urakoitsijoiden on voitava valvoa, miten heidän työnsä on suoritettu, ja työn taloudellisista näkökohdista. Tämä tarkoittaa sitä, että joku, jolle kerrotaan tarkasti, miten työtä tulisi tehdä ja valvoa, ei ole itsenäinen urakoitsija. FedEx ja UPS ovat toimittajia, jotka toimivat lähes samalla tavalla, mutta FedEx luokittelee kuljettajat urakoitsijoiksi, kun UPS-ajurit ovat työntekijöitä. Braun Consulting Newsin mukaan FedEx on haastettu työntekijöiden luokittelua koskeviin kysymyksiin. Voit estää vastaavia ongelmia tarkastelemalla IRS-vaatimuksia urakoitsijoille ennen tehtävien kuvausten luomista. Urakoitsijoilla on taloudellinen vastuu tulojen ja liiketoimintakulujen raportoinnista, kuten ohjelmistojen ja työkalujen käytöstä. Tästä syystä urakoitsijat veloittavat enemmän kuin tunti kuin täysipäiväinen työntekijä, jolla on vastaava rooli: ne toimivat ja käyttävät rahaa kuin yritys, jolla on yksi työntekijä.
sopimuksia
Sopimukset ovat vahvoja todisteita siitä, että joku on urakoitsija eikä täysipäiväinen työntekijä. Sopimuksessa ei voida täsmentää, miten työtä tulisi tehdä, vaan se voi määrittää yksityiskohtia, kuten odotettuja tuloksia, määräaikoja ja maksutapoja. Ihannetapauksessa sopimuksessa olisi ilmoitettava, että toimeksisaaja on riippumaton eikä kokopäiväinen työntekijä. Selkeät sopimukset voivat pelastaa molemmat osapuolet oikeudellisista vaikeuksista. Inc Magazinen mukaan IRS uskoo, että 15 prosenttia kaikista työntekijöistä luokitellaan väärin. Microsoft menetti oikeudenkäynnin riippumattomien urakoitsijoiden luokittelusta, koska he kohtelivat väliaikaisia riippumattomia urakoitsijoita täsmälleen säännöllisten, kokopäiväisten työntekijöiden tavoin. Koska urakoitsijoita kehotettiin työskentelemään paikan päällä valvonnassa ja työskentelemään säännöllisin väliajoin, yrityksen oli maksettava seuraamuksia virheellisestä luokittelusta.
