Vaatekaupan hallinta. Jos rakastat vaatteita ja ostoksia, käytät todennäköisesti paljon aikaa vaatekaupoissa. Se, mitä ehkä ei ymmärrä, on, kuinka paljon työtä ja taitoja vaatteiden vähittäiskaupan hallintaan tarvitaan. Lue ja anna meidän auttaa sinua päättämään, onko sinulla vaatteita vaatekaupan hallintaan.
Päätä, millaisia vaatteita haluat myydä putiikissasi. Tietenkin johtajat tekevät tämän päätöksen omistajien kanssa. Markkinointi- tai muotiliiketoiminnan koulutus on erittäin hyödyllistä vaatekauppojen johtajille, koska markkinatutkimus määrittää, millaisia vaatteita myymälänne todennäköisesti myyvät.
Määritä kauppatavaroiden hinnat. Jälleen omistajat osallistuvat tähän päätökseen. Vaatekauppojen johtajien on otettava huomioon tekijät, kuten korotukset, hinnoittelumarginaalit, strategiset hinnoittelutekniikat ja alennukset, kun he hinnoittelevat vaatteitaan ja asusteitaan myymälöissään.
Palkkaa ja hallinnoi henkilökuntaa. Henkilöstön palkkaaminen ja päivittäinen johtaminen ovat yleensä johtajien vastuulla. Vaatekauppojen johtajan on oltava perehtynyt haastattelutekniikoihin, suorituskyvyn arviointiin, tehokkaaseen aikatauluun, konfliktinratkaisuun ja perustyölainsäädäntöön.
Estä varkaudet ja tavaroiden häviäminen. Varkaudenestomenetelmien, kuten elektronisten tunnisteiden ja myymälöiden valvonnan lisäksi, vaatekauppojen on ryhdyttävä toimenpiteisiin varastoinnin vahingoittumisen estämiseksi.
Myy vaatteita. Vaatekauppojen johtajien on osallistuttava myymälän mainonta- ja markkinointistrategioihin, joihin liittyy joskus mainoskampanjoiden luominen, myymälöiden jälkeisten tapahtumien järjestäminen ja asiakasohjelmien aloittaminen asiakkaille.
Seuraa päivittäistä myyntiä ja ota se huomioon. Kirjanpitomenetelmät vaihtelevat myymälästä toiseen, mutta johtajat ovat yleensä vastuussa varaston, myynnin ja päivittäisten prosenttiosuuksien tarkka seurannasta.
