Työhaku voi olla hyvin pitkä prosessi, ja monet organisaatiot haastattelevat päteviä hakijoita useita kertoja. Jos olet ollut onnekas laskeutumaan toinen haastattelu, se tarkoittaa yleensä, että ensimmäinen haastattelu meni hyvin ja vuokrausyritys haluaa tavata muita johtajia ja päättäjiä. Yleensä toiset haastattelut saavat enemmän tietoa tietystä paikasta ja yrityksestä. Toinen haastattelu on aika todistaa, että olet arvokas voimavara yritykselle, ja voit tehdä tämän pyytämällä erilaisia älykkäitä ja yksityiskohtaisia kysymyksiä.
Aseta kysymykset
Ensimmäisessä haastattelussa keskityttiin todennäköisimmin laajaan kysymyksiin ja taitojasi koskeviin keskusteluihin, aiempiin kokemuksiin ja kannan kuvaukseen, mutta toinen haastattelu menee yleensä yksityiskohtaisesti siihen, mitä sinulta odotetaan. Kun on sinun vuorosi esittää kysymyksiä, hyödynnä aikaa saamalla selvennystä tilanteesta. Hyviä kysymyksiä toiselle haastattelulle ovat: ”Voitteko selventää, millaisia alkuperäisiä tehtäviäni olen vielä koulutuksen aikana?” Ja ”Pyydän kävelemään tavanomaiseen työpäivään. Mitä päivittäisiä tehtäviä minulla on? ”
Yrityksen kysymykset
Käytä toista haastattelua varmistaaksesi, että tämä on yritys, jota haluat työskennellä. Esitä kysymyksiä yrityksen johtamisesta ja työkulttuurista tai -filosofiasta sekä uusista tapahtumista, joista olet lukenut. Kolumbian yliopiston mukaan HR-edustajalle on hyvä kysymys: ”Mitä suuntaus- ja koulutusohjelma näyttää?” Muita hyviä kysymyksiä ovat: ”Kuinka usein suoritetaan tulosarviointeja?” Ja ”Onko yritys käynyt läpi lomautuksia jos olet viime aikoina suorittanut korkeakoulututkinnon, kysy mentorointiohjelmista ja urakehityksistä, koska haluat varmistaa, että voit kasvaa ammattimaisesti.
Edut Kysymyksiä
Vaikka sinun ei pitäisi koskaan nostaa palkkaa tai numeroita, ennen kuin palkkaava johtaja tekee, voit esittää kysymyksiä yleisestä hyödystä. Voit esimerkiksi kysyä: ”Kuinka usein palkkatarkastukset suoritetaan ja miten niitä arvioidaan?” Kysy yleisiä kysymyksiä, kuten ”Mitä yleinen etu paketti näyttää?” Ja ”Onko yrityksellä opintokorvaussuunnitelma? ”
Vertailukysymykset
Monet yritykset esittelevät teille mahdollisille työtovereille tai ikäryhmille toisessa haastattelussa. Hyödynnä tätä aikaa esittämällä hyviä kysymyksiä, kuten: ”Mikä on paras yritys?” Ja ”Mikä on ollut suurin haaste täällä?” Voit myös kysyä: ”Mitä tyypillinen työpäivä näyttää kuten? ”varmistaaksesi, että se, mitä on sanottu, on tarkka.
