Reagoivuus ja ammattitaito ovat kaksi parhaita piirteitä, joita voit osoittaa työhaastattelun ja valintaprosessin aikana. Työntekijöiden ja johtajien palkkaamisen ajankohta ja lähestymistapa voivat ansaita pisteitä ja ehkä jopa osoittaa, että olet parhaiten pätevä ehdokas. Kun rekrytointi- tai palkkauspäällikkö kutsuu sinut toiseen haastatteluun, on järkevää odottaa, että lähetätte virallisen ja oikea-aikaisen vastauksen kutsuun.
Ensimmäisen haastattelun onnistuminen
Työhaastattelu ja valintaprosessi alkavat yleensä alustavasta, haastattelusta, jossa on työnantajan henkilöstöosaston rekrytoija. Rekrytoijien näytön hakijat voivat selvittää, onko heillä peruskoulutus. Haastattelun aikana rekrytoija voi tarkistaa ansioluettelosi ja vahvistaa, että lähettämäsi sovellusmateriaalit heijastavat tarkasti taitojasi ja että sinulla on työn perustarpeet. Jos vastaat tyydyttävästi rekrytoijan ensimmäiseen haastatteluun liittyviin kysymyksiin, saatat olla mahdollisuus tavata henkilö, jolle sinulla on toinen haastattelu.
Sekaannukset toisesta haastattelusta
Myös ensimmäisessä seulonnassa rekrytoija voi esittää kysymyksiä palkka-vaatimuksistasi. Älä oleta, että kyseessä on ennenaikainen kysymys tai että olet valittu lopulliseksi ehdokkaaksi tai toiseen haastatteluun. Rekrytoijat, jotka keskustelevat palkasta varhain haastatteluprosessissa, käyttävät näitä tietoja tyypillisesti seulontatarkoituksiin. Ei ole mitään järkeä mennä eteenpäin, jos palkatarpeesi ylittävät huomattavasti yhtiön palkka-asteikon. Yksityiskohtaisempia keskusteluja palkasta ja etuuksista tapahtuu toisen ja myöhempien haastattelujen aikana.
Vastaaminen suulliseen kutsuun
Saatat saada toisen haastattelun heti alustavan haastattelun jälkeen. Tässä tapauksessa voit virallisesti hyväksyä kutsun sanomalla: "Kiitos, että kerro minulle ABC-yhtiöstä ja tästä kannasta. Olen iloinen siitä, että haluan minun palata toisen haastattelun kanssa palkkaavan johtajan kanssa. Hyväksyn kutsusi ja odotan innolla sinua ja palkkaavan johtajaa päivä, päiväys ja aika."
Muokkaa vastausta toiseen haastatteluun
Sen sijaan, että viittaisit ihmisiin heidän työnsä nimien perusteella, muokkaa aina toisen haastattelun sähköpostiosoitteesi. Käytä esimerkiksi henkilön nimeä sen sijaan, että soittaisit hänelle "palkkaamispäälliköksi". Toinen ominaisuus, joka osoitetaan koko työnhaussa, on kykysi harjoittaa muita, ja paras tapa tehdä tämä on käyttää henkilön nimeä. Vahvista haastatteluaikataulu kirjallisesti sähköpostitse mahdollisimman pian, mieluiten muutaman tunnin kuluttua suullisesta hyväksymisestäsi.
Milloin lähettää kiitosilmoitus
Jos teit myönteisen vaikutelman ensimmäisen haastattelun aikana, ehkä kiitosilmoitus haastattelijalle ja haastattelijan kutsu toiseen haastatteluun ylittyvät kyberavaruudessa. Lähetä aina kiitosilmoitus ensimmäisestä haastattelusta. Huolellisesti kirjoitettu muistiinpano voi asettaa sinut eroon kilpailustasi ja välittää tärkeän viestin, jonka olet kiinnostunut työstä ja arvostat työllisyyttä. Saattaa olla, että kiitosilmoitus todella pakottaa haastattelijan pyytää sinua tulemaan takaisin toiseen haastatteluun. Kiitos huomautuksia hakijoilta arvostetaan ja he voivat lyödä haastattelijan muistia sinusta.
Sähköposti tai puhelinkutsut toiseen haastatteluun
Kun saat kutsun toiseen haastatteluun sähköpostitse tai puhelimitse, lähetä sähköpostiviesti, joka hyväksyy toisen haastattelun työpäivän kuluessa, ja ennemmin on parempi, hyväksyä virallisesti kutsu ja vahvistaa päivä, päivämäärä ja kellonaika. Jos esimerkiksi rekrytoija lähettää sähköpostin, jossa on ehdotettu päivä, päivämäärä ja kellonaika, lähetä vastaus, jossa todetaan: "Kiitos mahdollisuudesta harkita tätä kantaa. Olen käytettävissä päivä, päiväys ja aika, ja odotan innolla tapaamista kanssasi uudelleen. " Jos puhelimitse, kerro aikatauluttajalle, että jatkat sähköpostitse vahvistaaksesi haastattelun ajan. Varmista aina, että sinulla on oikeat sähköpostiosoitteet ihmisille, joiden kanssa haastat.
Ole varovainen, kun hyväksyt toisen haastattelun
Jos haastattelija jättää sinut ehdottaa aikaa tavata toisen kerran, älä heitä palloa takaisin tuomioistuimeen. Pyydämme sinua ehdottamaan päivämäärää ja kellonaikaa, jos saatat testata, kuinka mukava olet itse. Ja jos työnhaku on täynnä haastatteluja, se antaa sinulle mahdollisuuden antaa haastattelijalle tietää, että muut työnantajat harkitsevat sinua. Jos tämä on puhelinkeskustelu, sanoa luottavaisesti: "Kiitos mahdollisuudesta toista haastattelua. Arvostan sitä, koska olen kiinnostunut tästä työstä. Olen käytettävissä ilmoita päivä, päivämäärä ja kellonaika tai aika alue." Käytä uudelleen henkilön nimeä, kun ajoit kokousajan. Jos hyväksyt sähköpostitse ja haluat antaa haastattelijalle useita päivämääriä, jotka ovat käytettävissä, lue kaksi tai kolme päivämäärää ja anna aikataulut, jotka aikataulusi on avoinna. Vältä antamasta pitkä luettelo mahdollisista päivämääristä ja olemaan tiivis.
