Talous globalisaatiosta puhuttiin kuumeisesti vuoden 2016 presidentinvaalien aikana, ja kaikilla näyttää olevan mielipide siitä. Mutta mitä globalisaatio merkitsee yrityksille? Lyhyesti sanottuna se viittaa maailmankaupan ja investointien taloudelliseen kasvuun. Monet yritykset tarjoavat palveluitaan maailmanlaajuisesti laajentamaan markkinoitaan tai käyttävät ulkomailta tulevia palveluja kustannustensa vähentämiseksi. Ulkoistamispalvelut, palkkojen väheneminen, työntekijöiden oikeudet ja toisistaan riippuvainen talous ovat osa globalisaation kielteisiä vaikutuksia yrityksiin.
Ulkoistaminen
Ulkomaiset työvoimat tarjoavat halvempaa työvoimaa moniin palveluihin liittyviin tehtäviin, mutta palvelun laadun, kuljetus- ja aikaviiveiden hallinta voi aiheuttaa huomattavia piilokustannuksia. Yrityksen, joka harkitsee palveluiden ulkoistamista, on tarkasteltava kaikkia siihen liittyviä kustannuksia ja mahdollisia riskejä, jotka liittyvät sen tekemiseen ulkomailla. Merenkulun tuotteet, tietojen viivästyminen tai taloudellinen raportointi voivat vähentää mahdollisia taloudellisia säästöjä ja suhteita asiakkaisiin.
Palvelutehtäviä, kuten tietotekniikkaa, valmistusta, koulutusta, kirjanpitoa ja ohjelmistokehitystä, menetetään kehitysmaissa, kuten Yhdysvalloissa ja Euroopassa, alhaisempien maksavien kehittyvien maiden, kuten Intian ja Kiinan, osalta. Ulkoistamistyö, joka oli sisäinen toiminto, voi auttaa minimoimaan yrityksen kulut. Työn laatu voi kuitenkin kärsiä ja mahdollisesti aiheuttaa enemmän kustannuksia kielimuurien takia.
Palkkojen aleneminen
Monet kehittyvissä maissa tehtävät työpaikat vähentävät kehitysmaissa tarjottavia palkkoja. Kun palkkojen määrä pienenee sellaisten työpaikkojen osalta, jotka maksoivat enemmän, työntekijät tuntevat vähemmän arvostetun työnsä ja vähentävät työntekoa. Kehittyvissä maissa, joissa on vähimmäispalkkaa koskeva työlainsäädäntö, kilpailu ulkoistetusta työstä vähentää työntekijöiden palkkoja. Kun yritykset eivät enää näe henkilöstöään investoinneina yrityksiin, ne aiheuttavat pitkäaikaisia säästöongelmia.
Työntekijöiden oikeudet
Joissakin kehittyvissä maissa työlainsäädäntö, joka suojelee työntekijöitä hyväksikäytöltä ja huonolta kohtelulta, on lähes olematon. Tämä voi vahingoittaa sellaisen yrityksen imagoa, joka ulkoistaa palveluja ulkomaiselta yritykseltä, joka hyödyntää lapsia tai työntekijöiden oikeuksia. Yhtiön kielteinen julkinen maine siitä, miten se kohtelee työntekijöitään, vaikka he ovat ulkomailla, voivat aiheuttaa tuotteiden asiakastukien menetyksiä. Kuluttajia on yhä enemmän, jotka etsivät aktiivisesti tuotteita, jotka ovat reilua kauppaa tai muutoin todistettuja vapaiksi hyväksikäyttävistä tai epäeettisistä käytännöistä.
Keskinäinen talous
Yhdysvaltain talouden romahtaminen avasi ulkomaisille yrityksille mahdollisuuden ostaa etuja amerikkalaisyrityksissä. Ulkomaisiin yrityksiin sijoittaminen luo maailmanlaajuisen keskinäisen riippuvuuden, joka voi vakauttaa talouden väliaikaisesti. Se voi myös luoda "globaalin dominoefektin", joka voi aiheuttaa taantuman kaikkialla maailmassa. Tämä pätee myös päinvastoin. Koska amerikkalaiset yritykset ovat riippuvaisia ulkomaisista markkinoista ja työntekijöiden taantumat näillä markkinapaikoilla voivat vaikuttaa kielteisesti Amerikan talouteen.
