Katsele ympärillesi monien työntekijöiden koulutustilaisuuksien aikana, ja näet, että ihmiset lähettävät tekstiviestejä, doodlingia, kuiskaten tai katsovat, että he ovat nukahtamassa. Kysy näiltä työntekijöiltä, mitä he oppivat, ja saat todennäköisesti tyhjän tuijottamisen. Työntekijöiden koulutuksen tehokkuuden lisääminen käyttämällä ammatillista kehitystä hauskoja tekniikoita.
Aloita perusasioista
Jotta työntekijöiden koulutus olisi hauskaa, aloita perusasiat ja rakenna ylöspäin. Zingermanin Deli, joka on nimeltään Inc. Magazine "Amerikan viilein pienyritys", kehitti koulutuskäsikirjan, joka sisältää perustajien sormenpojat ja "hauskat sivut". Koulutuskäsikirja liittyy usein työntekijöihin ja sitä kutsutaan usein koulutuksille. Yhtiön viljelemän hauskan ilmapiirin ansiosta se voi houkutella huippuluokan työntekijöitä.
Roolipelaaminen
Jos haluat, että työntekijät kiinnittävät enemmän huomiota koulutukseen kuin älypuhelimiinsa, sisällyttää koulutukseen runsaasti vuorovaikutteisia toimintoja. Roolipeli on yksi tapa saada ihmiset pois tuolistaan ja harjoittaa toimintaa, ja se vahvistaa käsitteitä hyvin. Esimerkiksi, kun opetat asiakaspalvelua edustavia, miten käsitellä vaikeita asiakkaita, ota käyttöön joukko skenaarioita, joiden avulla ihmiset voivat toimia niin, että he saavat käytäntöjä ja palautetta ikäisensä.
Musiikki ja video
Jos olet koskaan kuullut kappaleen, jonka avulla sinun täytyy koskettaa jalkojasi, voit tunnistaa, että voima-musiikin täytyy tehdä esityksistäsi vilkasta ja hauskaa. Käytä musiikkia siirtymisiin, peleihin ja taukojen aikana, jotta ihmiset pysyvät valppaina ja positiivisina. Lisää video myös harjoituksiin. Muuten tylsä diaesitys voidaan jazzed huomattavasti, kun video on upotettu dioihin. Varmista, että videosi ovat lyhyitä ja tarkkaavaisia parhaan vaikutuksen saavuttamiseksi.
Pelit
Lisää pelejä koulutukseen, jotta se olisi hauskaa. Piirrä lasten peleistä saadaksesi ideoita harjoitteluihisi. Voit helposti muokata peliä, kuten "Red Light, Green Light", jotta voit käyttää oikeaa ja vääriä tietoja koulutuksesta. Voit taata, että kukaan ei tuskaa pois tuolistaan, kun yhdistät hauskoja aktiviteetteja, jotka vaativat kirjaimellisesti ihmisiä ajattelemaan jaloillaan. Harkitse myös videopelien lisäämistä yrityksen koulutusvalikkoon. USA: n armeijan Cold Stone Creamery -järjestöt käyttävät niitä hauskana tapana kouluttaa työntekijöitä.
