Wonderlic Testiä käytetään johtajien ja henkilöstöosastojen palkkaamiseen keinona arvioida työntekijöiden yleistä älykkyyttä ja urakehitystä. Wonderlic-testiä on kahdenlaisia: Wonderlicin henkilöstötesti ja Wonderlic Basic Skills Test. Wonderlicin henkilöstötesti on samanlainen kuin IQ-testi. Wonderlic Basic Skills Test mittaa matematiikan ja englannin kielen taidot ja sitä käytetään uraohjauksessa. Molemmat Wonderlic-testit voidaan tehdä useilla tavoilla.
Tarvittavat kohteet
-
Valmis Wonderlic-testi
-
Tietokone
-
Internet
-
Faksi
Käytä Wonderlicin tekemiä testejä Wonderlicin henkilöstölle. Pisteet jokaisesta 50 kysymyksestä ovat oikeat tai virheelliset. Lisää oikein vastatut kysymykset. Tuloksena oleva luku on kyseisen testin pisteet. Pisteet 50 on paras mahdollinen pistemäärä.
Wonderlic Personnel -testit, jotka on tehty tietokoneella, käytä Wonderlic-ohjelmistoa testien suorittamiseen.
Wonderlic Personnel Testit, jotka on tehty verkossa, käytä Wonderlic Online Scoring Templates -ohjelmaa ja tulokset lähetetään sinulle sähköpostitse.
Wonderlic Basic Skills Test (WBST) -käyttöjärjestelmässä käytä joko Wonderlic-tietokoneohjelmaa, Wonderlic-online-pisteytysmallia tai Wonderlicin tarjoamaa faksipalvelupalvelua. Jos käytät joko online-pisteytysmallia tai faksipalvelupalvelua, tulokset lähetetään suoraan Wonderliciltä.
