Tyttö tarvitsee positiivisen roolimallin ja mentorin, kun hän aloittaa matkan elämän läpi. Yhden vanhemman perheen lapsi voi hyötyä siitä, että hän on mentoroitu perheestä, joka on valmis positiiviseen roolimalliin, ja lapsi näkee suhteellisen terveiden suhteiden todellisen dynamiikan. Oikeudellinen roolimalli on tärkeä lapselle alkoholijuomassa. Työntekijä tai eläkkeellä oleva mentori voi rohkaista tyttöä olemaan valmis työskentelemään kovasti. Mentori voi estää nuoren tytön saamasta kurinalaisuutta ja auttaa häntä luomaan positiivista itsetuntoa. Voit aloittaa tytöille mentorointiryhmän, mutta se tekee tiimityötä, verkostoitumista ja henkilökohtaista johtajuutta.
Ole valmiina. Onko tehtäväsi, tavoitteesi, toimintasuunnitelma. Luo ensimmäisen, toisen ja kolmannen vuoden suunnitelmat. Ole aktiivinen. Etsi yhteisösi jäsen, joka on halukas olemaan "posterilapsesi" - joku, joka voi puhua yhteisön nuorten naisten puolesta.
Kerää yhteisön tukea. Vastaanottava mentorikokous paikallisten kirkkojen, julkisten palvelujen järjestöjen ja kauppakamarin kanssa. On vahva esitys. Suunnittele lähestyvän paikallista sanomalehteä ja mediaa puhumalla siitä, mitä haluat saavuttaa mentorointiohjelmasi kautta. Tunnista ongelmat, joita tytöt kohtaavat yhteisössäsi - ja miten mentorointiryhmä voi auttaa ratkaisemaan ne.
Ole valmis ihmisille, kun he ovat valmiita auttamaan. Jotkut saattavat tarjota aikaa. Jotkut voivat tarjota rahaa. Toiset voivat tarjota tiloja ruokaa tai laitteita varten järjestettäville kokouksille tai luontoissuorituksille. Selvitä vapaaehtoisten kykyjä ja rohkaise heitä jakamaan heitä heidän kanssaan. Suunnittele ryhmän kokoukset ja tapahtumat ja retket. Ole luovaa varainhankinnassa. Pidä paikkoja ja tapahtumia, jotka houkuttelevat yhteisöä sekoittamaan intohimoa ja tarkoitusta, kuten golf-turnauksia, keilailukilpailuja ja tanssikilpailuja.
Anna koulutusta mentoreille. Tarjoa resursseja verkossa ja ryhmän asetuksissa. Keskustele tavoitteistasi ja pidä tavallisia tapaamisia, joissa mentorit voivat keskustella tytöistään ja ongelmistaan.
vinkkejä
-
Luo "lahjakkuusluettelo" yksityiskohtaisesti, mitä vapaaehtoisten on tarjottava. Luo mentorointiryhmällesi tarveharkinta. Yritä sovittaa vapaaehtoiset tarpeisiin.
