Työn osaamisen taidot ovat erityisiä taitoja, joita yksilöllä on kyseiseen tiettyyn työhön. Pätevyysosaaminen sisältää ammattitaidot, jotka auttavat hakijaa suorittamaan työn laadukkaasti ja ammattimaisesti, mutta myös henkilökohtaisia taitoja, joiden avulla hakija voi olla joustava työskentelemään muiden kanssa ja työskentelemään itsenäisesti.
Työllisyyden erityiset taidot
Työllistämiskyvyn taitoja sovelletaan henkilön kykyyn suorittaa työt erityisosaamisen, kokemusten ja taitojen osalta. Näitä taitoja arvioidaan yleensä työllisyyden haastatteluvaiheessa, joten työnantaja varmistaa, että valitulla hakijalla on oikea työkyvyttömyysosaaminen. Esimerkkejä näistä taidoista ovat tehokas työskentely uusilla menetelmillä ja tekniikalla, osoitus yrityksen toimintaperiaatteiden ja menettelytapojen syvällisestä ymmärtämisestä, ongelmatilanteiden tunnistamisesta ja oikean toiminnan määrittämisestä sekä kyky suunnitella ja priorisoida työhankkeita.
Ammattitaitoiset taidot
Ammatillisen pätevyyden taidot liittyvät työn suorittamiseen liittyvään ammattimaisuuteen. Nämä taidot liittyvät siihen, miten henkilö suorittaa työn ja ilmaisee innostuksen työstä ja osoittaa sen täyttämällä työnsä erittäin sitoutuneesti. Esimerkkejä ammatillisesta pätevyydestä arvioidaan sen mukaan, miten työntekijät noudattavat yhtiön hankkeita koskevia normeja, heidän halukkuuttaan ottaa vastaan ja täydentää projekteja, kykyä viestiä tehokkaasti kirjallisesti ja suullisesti ja pystyä ylläpitämään yrityksen luottamuksellisuutta. Ammatillisen osaamisen taitoja arvioidaan usein yksittäisten toimien perusteella.
Laadukas osaaminen
Vaikka työntekijällä onkin valmiudet, kokemus ja taidot kyseisen työn suorittamiseen, se on osaamisosaaminen, joka pystyy tunnistamaan laadukkaan työn. Laadukkaan työn tuottaminen vaikuttaa yhtiön suhdetta asiakkaisiin myönteisesti. Esimerkkejä laadukkaista pätevyystaidoista ovat politiikkojen ja menettelyjen seuranta ja parantaminen, ongelmanratkaisuhaasteet ja -tilanteet sekä asiakkaiden pyyntöihin vastaaminen ajoissa.
Osaamisen tiimityötaidot
Tiimityöskentelytaidot ovat tärkeitä yrityksessä, sillä työntekijöiden on usein työskenneltävä ryhmissä tai tehtävä yhteistyötä, jotta he voivat täyttää määräajat ja hankkeet. Vaikka jotkut ihmiset ovat tottuneet työskentelemään yksilöllisesti, toiset kukoistavat ryhmäympäristöissä. Osaamisen tiimityöskentelytaidot ovat tärkeitä, sillä työntekijöiden olisi voitava siirtyä työstä yksilöllisesti työryhmiin. Esimerkkejä ryhmätyön osaamista koskevista taidoista ovat yhteistyöhankkeet projekteissa parantamalla ominaisuuksia, rakentamalla työsuhteita, osoittamalla vastuuta ryhmähankkeista ja hyödyntämällä muiden työntekijöiden vahvuuksia ja panoksia.
