Kongressi hyväksyi vuoden 1970 työturvallisuuslain (OSHAct), jolla varmistetaan turvalliset ja terveelliset työolot työskenteleville miehille ja naisille.OSHAct-ohjelmassa perustettiin työterveys- ja työturvallisuusvirasto (OSHA) sen varmistamiseksi, että yritykset ryhtyvät tarvittaviin varotoimiin työntekijöidensä turvallisuuden säilyttämiseksi. Riippuen siitä, millaista liiketoimintaa käytät, on noudatettava lukuisia standardeja, jotta OSHA-yhteensopivuus säilyy. Jos sinulla on huolta siitä, täyttääkö yrityksesi nämä vaatimukset, on tärkeää saada yrityksesi oikeaan suuntaan työpaikkojen turvallisuuden noudattamiseen mahdollisimman pian.
Valitse turvallisuuspäällikkö. OSHA: n mukaan sinun on nimettävä henkilö, joka hallinnoi yrityksen turvallisuus- ja terveysohjelmia. Henkilö voi olla itse, johtaja tai joku muu henkilö, joka toteuttaa ja ottaa vastuun yrityksen turvallisuusohjelman tuomisesta OSHA: n vaatimusten mukaisiksi.
Säilytä nykyiset OSHA-julkaisut. Lähetä OSHA-työpaikkajuliste kaikille työntekijöille näkyvälle alueelle. Nykyiset julisteet voidaan tilata tai ladata OSHA: n verkkosivuilta. Etsi OSHA-standardit yrityksesi tyypille ja säilytä niistä kopio kaikille tiedossa oleville ja kaikkien työntekijöiden saatavilla oleville paikoille. Standardit ovat määräyksiä, joita OSHA käyttää tarkastamaan jokainen teollisuus.
Selvitä vaaratilanteiden työpaikka. Lataa OSHA: n verkkosivuilta Small Business-käsikirja ja lue itsetarkastuksen tarkistuslista, jota käytetään oppaana, kun tarkistat työpaikkasi mahdollisten turvallisuusrikkomusten varalta (katso resurssit). Tarkista turvallisuus- ja terveyslehdet, jotka ovat saatavilla myös OSHA: n verkkosivuilla, ja lue toimialallesi liittyvät ilmoitukset.
Tarkista OSHA: n hyväksymät ohjelmat. Jotkin valtiot ovat hyväksyneet turvallisuusohjelmat, joita on noudatettava. Näillä ohjelmilla voi olla eri standardeja kuin OSHA: n asettamat. Linkit hyväksyttyihin valtion ohjelmiin ovat saatavilla OSHA: n verkkosivuilla (ks. Resources).
Harjoittele työntekijöitä. Toimialasi mukaan työntekijöiden koulutus voi olla pakollista. Siirry OSHA: n standardien ja koulutuksen suuntaviivojen koulutusvaatimuksiin, jolloin saat yleiskuvan siitä, mitä koulutusta tarvitaan.
Pyydä ilmaista paikan päällä tapahtuvaa kuulemista. Napsauta OSHA: n kotisivulta linkkiä "On-Site Consultations" (katso resurssit). Siirry Small Business Onsite Consultation -sivulla Yhdysvaltojen karttaan ja klikkaa kuvaa täyttääksesi neuvottelupyynnön lomakkeen. Konsultti ottaa sinuun yhteyttä keskustellaksesi tarpeistasi ja perustamalla vierailun. Vierailun päivänä konsultti kulkee tiloissa kanssasi, puhuu työntekijöiden kanssa ja ottaa huomioon mahdolliset vaarat, jotka ovat mahdollisesti ongelmallisia. Konsultti antaa sinulle kirjallisen raportin, auttaa sinua kehittämään koulutus- ja koulutusohjelman ja suosittelemaan yhden vuoden poissulkemista OSHA: n ohjelmoiduista tarkastuksista.
Säilytä tarvittavat tiedot. Jos mahdollista, pidä kirjaa kaikista työpaikalla tapahtuvista loukkaantumisista, sairauksista tai kuolemista saatavilla olevalla paikalla. Jos sinulla on alle 10 työntekijää viimeisen kalenterivuoden aikana tai työskennellyt tietyillä aloilla, joita pidetään vähäriskisinä, kuten vähittäis-, palvelu-, rahoitus-, vakuutus- tai kiinteistöalalla, sinun ei tarvitse pitää vammoja ja sairauksia koskevia tietoja.
