Kansallisen turvallisuusjohtoyhdistyksen mukaan turvallisuusjohtaminen on olennainen osa organisaation vastuuta, sillä se osoittaa yrityksen sitoutumisen työntekijöiden hyvinvointiin. Organisaation lähestymistapa turvallisuusjohtamisstrategioiden toteuttamiseen vaihtelee toimialan ja suoritettavan työn tyypin mukaan.
Määritelmä
Turvallisuuden hallinta, sellaisena kuin se on määritelty National Safety Management Society -yhtiössä, on toiminto, joka parantaa yrityksen suorituskykyä ennustamalla toiminnallisia, menettely- tai ympäristöriskejä ja -uhkia ennen niiden syntymistä. Turvallisuuden hallinta on strateginen prosessi, jossa tunnistetaan ja käsitellään työntekijöiden ja yrityksen turvallisuuskysymyksiä. Sen lisäksi, että turvallisuusprosessi on ennaltaehkäisevä ja ennaltaehkäisevä prosessi, se korjaa myös puutteet ja suorituskyvyn virheet.
Turvallisuuskomiteat
Yhdysvaltojen työterveys- ja työturvallisuusvirasto (OSHA) edellyttää, että yritykset pitävät työntekijät turvassa työpaikalla. Yritysten on näin ollen luotava turvallisuusjohtamisstrategia. Yleensä organisaatio muodostaa turvallisuuskomitean, joka vastaa turvallisuusjohtamisen prosessien, politiikkojen tai suunnitelmien valvonnasta. New Hampshiren työministeriö kertoo, että turvallisuusvaliokunnat auttavat organisaatioita, koska nämä paneelit vähentävät työpaikan vaaroja.
Turvallisuuden hallintasuunnitelmat
Kalifornian yliopisto, Davis School of Medicine, kertoo, että turvallisuusjohtosuunnitelmassa vahvistetaan yrityksen turvallisuusvaatimukset ja -politiikat, joita työntekijöiden on noudatettava. Turvallisuuskomitea luo usein yrityksen turvallisuusjohtosuunnitelman. Turvallisuusjohtosuunnitelman sisältö sisältää, mutta eivät rajoitu niihin, hätätilanteiden evakuointiprotokollat, fysikaaliset, kemialliset ja veren kautta leviävät vaarat, rakennus- ja ympäristöturvallisuuden sekä yleiset toimistoturvallisuusmenettelyt.
koulutus
Yritykset kouluttavat työntekijöitä turvallisuusprotokollista ja keinoista minimoida riskit työpaikalla järjestämällä vuosittaisia tai neljännesvuosittain järjestettäviä turvallisuuskoulutuksia. Näissä istunnoissa tarkastellaan organisaation turvallisuusjohtamispolitiikkaa ja -standardeja ja tarkistetaan, miten henkilökunta voi ilmoittaa työhön liittyvistä turvallisuus- tai terveysvaaroista.
Raportointivaatimukset
OSHA sanoo, että osa turvallisuusjohtamisesta sisältää prosessin, jonka avulla työntekijät voivat raportoida työpaikan turvallisuusriskeistä tai -riskeistä. Onnettomuuksista ja vammoista on aina ilmoitettava. Turvallisuuskomitean jäsenet määrittävät asianmukaiset raportointivaatimukset työntekijöille.
