Vuoden 1970 työturvallisuus- ja työterveyslain kahdessa näkökohdassa vastuu työntekijöiden turvallisuudesta on kaikkien työnantajien käsissä: työturvallisuus- ja työterveyshallinnon sekä yleisen tulli-lausekkeen tai GDC: n antamat standardit tai määräykset. Kun turvallisuuteen liittyvään tilanteeseen ei ole olemassa standardia, tämän lain 5 §: n 1 momentin a kohtaa, yleistä tullia koskevaa lauseketta, sovelletaan yleisenä sääntönä.
GDC: n rooli
Työterveys- ja työturvallisuuslaki jättää työterveyden ja -turvallisuuden vaarojen tunnistamisen ja korjaamisen OSHA: lle. Virasto tekee tämän standardiensa kautta.
OSHA: n standardit kuvaavat erityisiä toimia, joita työnantajien on toteutettava maatalouden, rakentamisen ja merenkulun toimien avulla työntekijöidensä suojelemiseksi. Sillä on myös yleinen alan standardi, joka koskee kaikkia yrityksiä.
Huolimatta määräyksistä, joita nämä standardit sisältävät, joissakin tilanteissa, jotka aiheuttavat työntekijöille kuoleman, loukkaantumisen tai sairauden, ei ole mitään standardia työnantajille. Laki ottaa tämän mahdollisuuden huomioon yleisessä tullilausekkeessa, joka velvoittaa työnantajat tarjoamaan sellaisen työympäristön, jossa ei ole tunnettuja vaaroja, jotka "aiheuttavat tai todennäköisesti aiheuttavat kuoleman tai vakavan fyysisen vahingon" työntekijöille.
Lausekkeen soveltaminen
Asianomaiset työntekijät, jotka eivät voi mainita tiettyä standardia ilmoittaessaan vaarallisesta tilanteesta työnantajalle, voivat viitata yleiseen tullilausekkeeseen. Esimerkiksi työ, johon liittyy toistuva yläpuolinen nosto, voi aiheuttaa selkävaivoja, mutta OSHA: lla ei ole standardia ohjata työnantajia menettelyistä, joita heidän olisi toteutettava, tai laitteiden työntekijöiden olisi käytettävä selkävamman estämiseksi. OSHA on maininnut työnantajat yleisen tulli -lausekkeen nojalla, jotta New Englandin autoteollisuuden tukkukauppiaat ry: n mukaan sallisi "toistuvan nostamisen olkapään korkeuden yläpuolella".
OSHA: n tarkastajat voivat antaa yleisen tulli-lausekkeen rikkomisen vain, jos vaara täyttää useita standardeja - jos se:
- olemassa
- on tunnustettu
- on omiaan aiheuttamaan kuoleman tai vakavan haitan, ja. t
- on korjattavissa.
Virasto määrittelee vaaran "työpaikan tilaksi tai käytännöksi, joka voi aiheuttaa haittaa." Se pitää vaaraa, joka on tunnustettava, jos työnantajan teollisuus tunnustaa sen, työntekijöiden korvausvaatimukset osoittavat, että työnantajan pitäisi olla tietoinen siitä tai tervettä järkeä hyväksyy sen vaaralliseksi.
OSHA: n kenttäkäsikirjan mukaan yleisen tullivelan rikkomiseen liittyy myös vaara, joka voi aiheuttaa vakavaa haittaamukaan lukien vammat, kuten aivotärähdykset, palovammat ja muskulosketetalihäiriöt tai sairaudet, kuten syöpä, myrkytys tai silmävaurio. Lopuksi on oltava tunnettu ratkaisu vaaran poistamiseksi, korjaamiseksi tai vähentämiseksi.
