Työntekijät, jotka työskentelevät liittovaltion hallituksessa, maksetaan Yhdysvaltojen henkilöstöhallinnon toimiston palkka-asteikon mukaan, ja suurin osa lähes 2 miljoonasta liittovaltion työntekijästä katsotaan yleiseksi aikatauluksi tai GS-työntekijöiksi. GS-luokitukset vaihtelevat GS-1: stä GS-15: een. Vuoden 2018 USA: n henkilöstöhallintotoimiston (OPM) hallituksen palkka-asteikon taulukoiden perusteella GS-13: n liittovaltion palkka-asteikon työntekijöiden vuotuinen peruspalkka vaihtelee 75 628 dollarista 98 317 dollariin. Riippuen alueesta, jossa liittovaltion työntekijä toimii, paikallispalkka voi lisätä perusvoittoa.
vinkkejä
-
Liittovaltion palkka-asteikko GS-13 vaihtelee 75 628 dollarista 98 987 dollariin vuosittain vuonna 2018.
Mikä on GS-13-työntekijä?
Palkkaluokkaa 13 kutsutaan liittovaltion palkka-asteikolla GS-13-sijoitukseksi ja se on ensimmäinen palkkaluokka, jossa valvontatehtävät yleensä alkavat. GS-13: n työntekijät voivat valvoa GS-1: n palveluksessa olevia työntekijöitä GS-12-tason kautta; GS-13-palkkaluokka vastaa todennäköisesti yksityisen sektorin esimies- tai etupäällikköä. Kaikki GS-13: t eivät kuitenkaan ole valvojia - jotkut saattavat olla korkean tason teknisiä asiantuntijoita tai ammattilaisia, joilla on edistyneitä tutkintoja, kuten lakimiehet tai kansanterveyden erikoisalat, joilla on tohtoreita tai ammattilaisia, joilla on korkeampi palkkaluokka. GS-13: n raportit raportoivat yleensä GS-14: lle ja uudemmalle, mikä tarkoittaa, että Senior Management Service (SES) -tasolla voi olla kaksi hallintotasoa, jotka ovat heidän luokkansa yläpuolella, GS-14.
GS-vaiheen lisäykset GS-13-palkkaluokassa
Kuten kaikki yleisen aikataulun kohdat, kussakin palkkaluokassa on 10 vaihetta. Nämä 10 vaihetta edustavat 22,689 dollarin valikoimaa GS-13: n liittovaltion palkka-asteikolla perusvoittoa varten. Äskettäin palkatut liittovaltion virkamiehet aloittavat tyypillisesti vaiheen 1 ja etenevät vuosittain yhden askeleen, joka perustuu tyydyttävään suoritukseen jokaisen palkkaluokan sisällä. Esimerkiksi GS-13-palkkaluokan 1 työntekijä voi odottaa myynninedistämistä GS-13-vaiheeseen 2, kun hän on suorittanut yhden vuoden GS-13-vaiheessa 1.
Luokan sisäinen lisäys, kuten OPM viittaa, voi tapahtua vuosittain vaiheessa 1–4. Työntekijän on täytynyt suorittaa työtyötään tyydyttävästi kaksi vuotta ennen vaiheen 7 vaiheita 7, ennen kuin hän saa toisen palkkaluokan vaiheen lisääntyä. Kun työntekijä saavuttaa vaiheen 7, jokainen lisäys vaiheeseen 10 edellyttää tyydyttävää suorituskykyä kolmena peräkkäisenä vuotena. Liittovaltion työntekijät, jotka suorittavat "Outstanding" -tasolla suorituskyvyn arvioinnissaan - joita usein kutsutaan Performance Management Appraisal Programme - tai PMAP-ohjelmaksi, voivat saada laadullista askelta, mutta tämäntyyppiset korotukset rajoittuvat yhteen palkkaluokan asteittaiseen lisäykseen vuodessa.
Paikanmaksu
GS-palkka-asteikko vaihtelee myös sijainnin mukaan, jota kutsutaan liittovaltion palkkaksi. Työntekijän sijainnin mukaan hänelle saatetaan maksaa enemmän kuin muissa paikkakunnissa. Esimerkiksi GS-13-työntekijä, joka työskentelee Harrisburg-Libanonissa, PA-alue voi ansaita $ 87,842: lla vaiheessa 1 114,195 dollariin vaiheessa 10, kun taas GS-13-työntekijä New Yorkissa, NY-alueella voi ansaita $ 99 927: sta vaiheessa 1 - 129 906 dollaria vaiheessa 10. Paikallispalkkaerot heijastavat kyseisen alueen elinkustannuksia.
GS Federal Pay Scale luokitus ja perusta
Liittovaltion hallituksella on yksi rakenteellisimmista palkkajärjestelmistä, ja noin 1,5 miljoonaa lähes 2 miljoonasta työntekijästä kuuluu GS-luokitusjärjestelmän piiriin. Käytännöllisesti katsoen kaikki työntekijät luokitellaan ja maksetaan GS-liittovaltion palkka-asteikon ja luokitusjärjestelmän mukaisesti. Tähän sisältyy laaja valikoima kantoja, mukaan lukien tekniset, ammatilliset, toimistotyön tai hallinnolliset työpaikat. GS-13-luokituksen osalta vakiintuneilla operaattoreilla on yleensä oltava korkea-asteen tutkinto, kuten maisteri, oikeustieteet tai MBA.
