Työntekijänä ansiosi perustuvat eri järjestelmään kuin se, joka määrittää työnantajan tekemän voiton määrän. Palkkana työskentely tarjoaa sinulle vakauden, jota voittoa tavoittelevalla yrittäjällä ei ole, mutta se rajoittaa myös yleistä ansaintamahdollisuutesi tuntihinnan määrään.
Palkkojen edut
Jos olet palkansaaja, työnantajasi on sitoutunut maksamaan sinulle määrätyn summan jokaista työtuntia kohden. Ellei yrityksesi mene konkurssiin tai yrittää huijata sinua oikeutetuista tuloistasi, olet taatusti ansainnut tämän palkkasi vastineeksi näistä työajoista. Tämä antaa sinulle jonkin verran vakautta ja turvallisuutta. Voit luoda itsellesi budjetin sen määrän perusteella, jonka tiedät olevan palkkassasi.
Voittojen edut
Työnantajan ansiot perustuvat yhtiön voittoihin tai siihen määrään, jonka se ansaitsee sen jälkeen, kun sen kulut on vähennetty sen bruttotuloista. Jos liiketoiminta on hyvä ja kustannukset ovat hallinnassa, työnantaja voi ansaita huomattavia tuloja. Itse asiassa jotkut yrittäjät saavat rikkaita voitoista, joita yritykset tekevät, ja harvat työntekijät rikastuvat palkkojen parissa. Jotkut yritysomistajat perustavat yrityksensä, jotta he voivat ansaita voittoa tekemättä itse työtä.
Palkkojen haitat
Vaikka voit olla kohtuullisen varma siitä, että teet tuntikohtaisen palkkasi palkansaajaksi, tulosi rajoittuvat palkan määrään ja työtuntien määrään. Yrityksen haittatekijät eivät välttämättä johda teitä odottamattomiin tilanteisiin, paitsi siinä mielessä, että ilmiöt saattavat tarjota sinulle ylimääräisiä tunteja, joita voit työskennellä vastineeksi asettamastasi palkasta. Olitpa kiireinen tai käyttämättömänä työaikasi aikana, ansaitset silti saman tuntipalkan.
Tuloksen haitat
Vaikka yrityksesi, jolle työskentelet, ansaitsee voittoa, kun liiketoiminta on onnistunut, yrittäjä, joka toimii, voi kokea ajanjaksoja, jolloin hän ansaitsee vähemmän rahaa kuin palkkasi tai ei lainkaan rahaa. Tämä on erityisen todennäköistä silloin, kun liiketoiminta on uusi ja hän rakentaa "hikipääomaa" tai sijoittaa aikaa yrityksen arvon kehittämiseen. Kun liiketoiminta on huono, yrityksesi johtava yrittäjä voi jopa menettää säästöjään ja investointejaan liiketoimintaan, joka maksaa hänelle enemmän juoksua kuin ansaitsee. Lisäksi hänellä on todennäköisesti ajanjaksoja, jolloin hän työskentelee ylimääräisiä tunteja vähäisellä tai ei lainkaan korvauksella vain pitääkseen liiketoiminnan.
