Monet Yhdysvalloissa toimivat työnantajat tarjoavat sairauslomaa - maksetaan lepoaikaa hoitamaan kiireellisiä lääketieteellisiä tarpeita tai sairauksia. Vuoden 2010 jälkeen sairausloma ei kuitenkaan ole pakollinen. Tutustu aina työnantajan sairauslomapolitiikkaan, kun aloitat uuden työn. Jotkut työnantajat vaativat lääkärin muistiinpanoja jokaista otettua sairauspäivääsi varten tai sinulla on erityisiä kutsumiskäytäntöjä, kun taas toiset eivät. Noudata työnantajan käytäntöä varmistaaksesi, että saat mahdolliset sairaspäivät.
Perheiden lääketieteellinen lähti
Liittovaltion perhelääketieteen laki antaa työntekijöille mahdollisuuden ottaa 12 viikon ajan 12 viikon ajan huolehtia itsensä tai perheenjäsentensä lääketieteellisistä tarpeista. FMLA ei kuitenkaan anna työntekijöille oikeutta saada palkkoja FMLA-ajan kuluessa. Tämä poikkeaa perinteisestä sairauslomasta, jossa työntekijät saavat tietyn määrän päiviä vuodessa, vaikka he eivät tule töihin, koska he ovat sairaita.
Ei oikeutta sairaslomaan
Joulukuussa 2010 ainoat kaupungit, jotka vaativat työnantajia myöntämään sairauslomaa työntekijöille, ovat San Francisco, Milwaukee ja Washington, D. Muualla Yhdysvalloissa jokaisella työnantajalla on oikeus päättää sairauslomapolitiikasta. Jotkut työnantajat myöntävät sairauspäiviä työntekijöille, jotka ovat työskennelleet yli tietyn ajan, kun taas muut työnantajat eivät.
Sick Leaven edut
Kun työnantajat tarjoavat sairauslomaa, työntekijät pysyvät todennäköisemmin kotona, kun he ovat sairaita, McGillin yliopiston professori Jody Heymannin mukaan "The New York Times" -lehdessä. Kotona asuvat sairaat työntekijät eivät levitä sairauksia työtovereilleen, jotta sairaus ei häiritse yrityksen tuottavuutta. Työntekijät haluavat myös työskennellä yrityksessä, joka antaa etuja, kuten sairauslomaa. Sairauspoissaololain vastapuolet sanovat, että sairauspoissaolon pakollinen tekeminen edellyttäisi enemmän paperityötä ja korottaa yritysten omistajille aiheutuvia kustannuksia.
Jos saat sairauden
Olipa työnantajasi sairaspäiviä, jos olet sairas, kannattaa ehkä jäädä kotiin välttääkseen sairauden pahenemista ja minimoimalla riskin muille työntekijöille. Saat aina lääkärin huomion, jos olet sairas osoittamaan työnantajalle, että sinulla on perusteltu syy ohittaa työ. Jos olet sairas pitkään, lääkärin muistiinpano voi myös auttaa sinua täyttämään lyhytaikaiset työkyvyttömyysmaksut.
