Koulukahvilan johtaja valvoo kouluruokien luomista ja tarjoamista osana suurempaa ravitsemusstrategiaa joko julkisessa tai yksityisessä koulussa. Kun haet asemaa koulun kahvila-johtajana, ansioluettelosi pitäisi kuvata useita keskeisiä osia, kuten työtaitojasi ja johtamiskokemustasi, keinona osoittaa, että sinulla on tarvittava kokemus, jotta voisit työskennellä hyvässä asemassa ja hoitaa sen huomattavia vastuita.
Valtion uran tavoitteet
Sisällyttämällä urasi tavoitteet ansioluettelosi avulla mahdollinen työnantajasi näkee haluasi, ajaa ja sitoutumista teollisuuteen. On tärkeää kertoa haluasi jatkaa nousemista kahvila-johtoasemien joukossa, mukaan lukien valvontatehtävät koululautakunnan ravitsemusvalvontakomiteoissa ja National School Lunch -ohjelmassa osana laajempia uran tavoitteita, joten mahdollinen työnantajasi ei usko, että olet vain haluavat asettua asemaan. Urasi tavoitteet osoittavat myös, että ajattelet työsi pitkällä aikavälillä. Tällöin mahdollinen työnantaja tietää, että haluat tehdä kestävän sitoutumisen työllisyyteen niin paljon kuin saat työn.
Työn osaaminen ja kokemus
Työpaikkasi ja työkokemuksenne näyttäminen on tärkeä tavoite ansioluettelosi kannalta. Sinun tulee sisällyttää Servsafe-sertifikaatti turvalliseen elintarvikekäsittelyyn, aiempi kouluruokailuohjelman kokemus, kyky suorittaa laajamittainen lounasopetus ja historia kommunikoida tehokkaasti koulun henkilökunnan ja hallinnollisen henkilöstön kanssa. Nämä kohokohdat osoittavat työnantajalle, että sinulla on tarvittavat välineet koulun kahvilan johtajan keskeisten tehtävien suorittamiseen. Työkokemuksenne pitäisi myös korostaa kaikkia entisiä koulukahvila-työnantajia, näiden työnantajien suorittamia työtehtäviä ja työpaikkoja, jotka olette koko urasi ajan. Tämä luo mahdollisen työnantajan työhistoriaa tai työaikataulun ja näyttää polun, jonka olet saavuttanut saapuessasi uralle tänään.
Viitteet ja yhteystiedot
Koko työhistoriasi aikana saatat olla kerännyt yhteyksiä koulun kahvila-teollisuuteen. Näiden yhteyksien mainitseminen viittauksina, mukaan lukien aiemmat ruokapalvelun valvojat, koulun lounasliikkeet ja koulupäälliköt, osoittaa kykynne rakentaa vahvoja työsuhteita nykyaikaisille tai alan johtajille. Työllisyystietojen positiiviset sanat voivat auttaa vahvistamaan jatkamistavoitteitasi vahvistettaessa, että sinulla on tarvittavat taidot ja työhenkilö, joka toimii hyvin koulun kahvilan johtajana. Ilman työn viittausta mahdollisen työnantajan on luotettava täysin työhistoriaan ja sanaan, jota voit käsitellä aseman vaatimuksissa.
Vältä objektiivisia lausumia
Objektiivinen lausunto tai muodollinen tavoite on kaikki kiinni oleva kohta, jossa määritellään selkeästi urasi tavoitteet ja työn tavoitteet. Työnhakusivuston Monsterin mukaan sinun ei ehkä tarvitse sisällyttää objektiivista lausuntoa tai muodollista tavoitetta ansioluetteloon, jos haet johtotehtävää, koska olet jo kerännyt pitkä työhistoriasi, jotta voit näyttää urasi tavoitteet. Tämäntyyppinen kappale olisi ollut hyödyllisempi sinulle lähtötason hakijana tai oikeantyyppisen työkokemuksen korvikkeena. Jos sinulla ei ole huomattavaa työkokemusta koululounasalalla, harkitse tällaisen lausunnon lisäämistä, jotta voit kertoa haluasi ja vakavuutesi avoimesta asemasta ja urastasi.
