Markkinointi merkitsee monia erilaisia työpaikkoja, jotka kaikki osallistuvat tuotteiden tai palvelujen kehittämiseen, pakkaamiseen, jakeluun tai mainontaan. Vaikka yksittäiset työpaikat laajalla markkinointialueella koostuvat erilaisista tehtävistä, on olemassa tiettyjä ominaisuuksia ja taitoja, jotka kuka tahansa markkinoinnissa on oltava. Niin monta kappaletta on yhdistettävä, jotta tuote tai palvelu voidaan menestyksekkäästi markkinoida.
koulutus
Parhaimmat mahdollisuudet ovat tarjolla vähintään kandidaatin tutkinnon suorittaneille, kun taas päällikön etu on ylimmän johdon tehtävissä. Tyypillisesti tutkinnot ansaitaan liiketoiminnan hallinnoinnissa, markkinoinnissa, mainonnassa, suhdetoiminnassa, viestinnässä, graafisessa suunnittelussa ja niihin liittyvillä aloilla. Jotkut työntekijät ovat paremmin päteviä omiin tehtäviinsä keskittyessään kaksoistutkimuksiin markkinoinnissa ja toisella alueella, kuten tiede, suunnittelu, luova kirjoittaminen tai kirjanpito. Sujuvuus toisella kielellä edistää merkittävästi maailmanlaajuisen tai massavierailun tuottaman tuotteen menestystä.
Henkilökohtaiset ominaisuudet
Markkinointiyritysten on luotettava luottamukseen tehdä järkeviä päätöksiä ja kiinteää liiketoimintaa ja myyntiä. Ongelmia syntyy lähes varmasti, joten työntekijöiden on oltava ratkaisevia ja niillä on oltava kriittinen ajattelu ja ongelmanratkaisutaidot. Toivottaville henkilöille, jotka eivät voi sitoutua lopulliseen päätökseen, ei ole tilaa eikä juosta sitä. Huoli voi syntyä markkinoinnin kaikilla osa-alueilla - tuotesuunnittelusta, hinnoitteluratkaisuista, mainonnan väärinkäytöksistä ja jääneistä määräajoista. Näissä tilanteissa on otettava huomioon, että koko prosessi liikkuu nopeasti ja tehokkaasti.
Luovuus on erityisen tärkeää. Tuotemyynnin menestys riippuu pitkälti uusien ja jännittävien ideoiden luomisesta, jotka ovat houkuttelevia ja tekevät tuotteista tai palveluista erottuvan joukosta. Yksilöillä on oltava menestys ja kilpailukykyinen henki, sillä kilpailu on alalla kovaa.
Skills
Useimmat työpaikat vaativat erinomaisia tietoteknisiä taitoja tehtävien suorittamiseen, kuten tietojen keräämiseen ja analysointiin, taloushallinnon hallintaan, graafiseen suunnitteluun, verkkosivustojen rakentamiseen, asiakkaiden ja asiakkaiden tietojen tallentamiseen, kyselyjen hallinnointiin sekä raporttien ja PowerPoint-esitysten laatimiseen. Organisaatiotaidot ovat välttämättömiä monien hankkeiden ja asioiden onnistuneeksi sovittamiseksi samanaikaisesti. Johtajat ja johtajat tarvitsevat tehokkaita johtamistaitoja, jotka kannustavat työntekijöitä tekemään parhaansa ja täyttävät määräaikoja.
vahvuudet
Jokaisella markkinointiteollisuudella on oltava syvä ymmärrys siitä, miten asiakkaat käyttäytyvät ja ajattelevat ostoksilla ja kiinnostavat tuotteita tai palveluja. Kunkin markkinointimenettelyn aikana tehdyn päätöksen - pakkausten väristä ja suunnittelusta mainosten sanamuotoon - on perustuttava siihen, mikä haittaa kohdeyleisölle. Mahdolliset ihmisten taidot ovat tarpeen päivittäisessä vuorovaikutuksessa asiakkaiden tai asiakkaiden kanssa. Tämä merkitsee hyvää suullista ja kirjallista kommunikaatiotaitoa, miellyttävää käyttäytymistä, seurallisia persoonallisuuksia ja aitoa ystävällisyyttä ihmisten kanssa.
Kyky toimia osana tiimiä on kriittinen kaikilla alueilla. Markkinointistrategiaan on useita vaiheita - käsitteellistämisestä luomiseen, mainontaan ja analysointiin. Lukuisat kokoukset ja aivoriihi-istunnot varmistavat, että jokainen on samalla sivulla ja työskentelee rakentavasti kohti yhteistä päämäärää.
2016 Palkatiedot myyntipäälliköille
Myyntipäälliköt ansaitsivat keskimääräisen vuosipalkan 117 960 dollaria vuonna 2016 Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan. Alhaisimmillaan myyntipäälliköt ansaitsivat 25 prosentin palkkion $ 79,420, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 168 300 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 myyntihenkilöinä työskenteli Yhdysvalloissa 385 500 henkilöä.
