Joskus on tarpeen pyytää hallituksen jäsentä, mukaan lukien presidentti, eroamaan voittoa tavoittelemattomasta järjestöstä. Mahdolliset syyt vaihtelevat poissaoloista laittomaan tai epäeettiseen toimintaan. Tarkista organisaation ohjesäännöt, mitä menettelyjä on määritetty. On aina parasta etsiä yksimielisyyttä eikä tehdä prosessista vastakkainasettelua.
Tarvittavat kohteet
-
Kopio voittoa tavoittelemattomista yhtiöjärjestyksistä
-
Oikeudellinen neuvonantaja
Liity muiden hallituksen jäsenten ja voittoa tavoittelemattoman johtajan kanssa, jotta voit tavata yhden hallituksen jäsenen kanssa. Keskustele ongelmallisesta käyttäytymisestä presidentin kanssa ja ehdottaa, että hänen vapaaehtoinen eroaminen olisi asianmukainen. Tämä antaa presidentille ulospääsyn, samalla kun säästää kasvoja, ja vapauttaa hallituksen joutumasta pakottamaan eroamisen tuomion kautta. Muista myös, että hallituksen nimitysvaliokunta voi tarkastella presidentin käyttäytymistä ja kieltäytyä suositelemasta uudelleenvalintaa.
Lue voittoa tavoittelemattomat ohjesäännöt, jotka yleensä kuvaavat syytteeseenpanoprosessia hallituksen jäsenen poistamiseksi hallituksen äänestyksestä CompassPointin mukaan. Esimerkiksi joissakin organisaatioissa hallituksen jäsen voidaan poistaa kahden kolmasosan äänestyksellä hallituksen jäsenten äänestyksestä, jotka äänestävät poistamisen puolesta säännöllisesti järjestetyssä hallituksen kokouksessa. Saattaa olla hyödyllistä ottaa yhteyttä asianajajaan varmistaakseen, että sääntöjä noudatetaan oikein.
Lue määräaikoja koskevat säännöt. Monilla johtokunnilla on molemmat hallituksen ehdot ja termit, kuten kahden vuoden termit, joiden raja on kolme peräkkäistä. Näillä rajoituksilla hallituksen jäsen ei voi palvella yli kuutta peräkkäistä vuotta ottamatta lomaa hallituksesta. Vuoden jälkeen hallituksen jälkeen henkilö voidaan jälleen valita hallitukseen tai ei. Termin rajoitukset tarjoavat epämiellyttävän tavan helpottaa tehottomia jäseniä hallituksesta, CompassPoint sanoo.
Katso oman valtion voittoa tavoittelematon yhtiöoikeus, jos voittoa tavoittelemattomat säännöt eivät tarjoa prosessia hallituksen jäsenten poistamiseksi. Kun voittoa tavoittelemattomat ohjesäännöt eivät sisällä poistoprosessia, valtion voittoa tavoittelematon yhtiöoikeus tulee voittoa tavoittelemattoman yhtiön hallintodokumentiksi. Voittoa tavoittelematon yhtiöoikeus vaihtelee suuresti valtioittain.
vinkkejä
-
Jos voittoa tavoittelemattomat säännöt eivät kuvaa prosessin poistamista hallituksen jäsenestä, tarkastele asiakirja uudelleen ja luo prosessi.
Jos hallituksen jäsenellä on terveyteen tai työhön liittyviä kysymyksiä tai muita syitä siihen, miksi he eivät voi olla aktiivisia hallituksen työhön, harkitse niiden sallimista poissaoloaikaa hallituksesta.
