Eturistiriidat ovat vakiomuotoisia sopimuksia, jotka suojaavat sekä yrityksiä että työntekijöitä. Eturistiriidan politiikka estää olennaisesti työntekijöiden päätöksentekotehtäviä tekemästä päätöksiä, jotka ovat vastoin organisaatiota, jota varten he työskentelevät.
Määritelmä
Eturistiriidan peruspolitiikassa on ensin määriteltävä, mikä on eturistiriita kyseisen yrityksen ja teollisuuden kannalta. Ilman tätä määritelmää työnantajat eivät voi noudattaa politiikkaa.
Tiedonantopolitiikka
Eturistiriitojen käytännöt perustuvat julkistamiseen. Sopimuksessa edellytetään, että asianomaiset osapuolet paljastavat kaikki mahdolliset eturistiriidat.
pelivara
Eturistiriitojen periaate antaa johtajille paljon liikkumavaraa eturistiriitojen määrittämisessä. Siinä annetaan suuntaviivat, mutta lopullinen päätös siitä, onko eturistiriita, kuuluu johtajille, ylimmälle johdolle ja johtajille.
