S-yhtiöt ovat ainutlaatuinen liiketoimintayksikkö, joka yhdistää organisaatiotoiminnot, jotka ovat samanlaisia kuin yksityisyritys tai kumppanuus, sekä yrityssuoja. Yksikkö toimii olennaisilta osin yhtiöinä, mutta vuoden lopun voitot ja tappiot siirtyvät osakkeenomistajille ja niitä käsitellään yksilöllisinä tuloveroerinä. Tämä tarkoittaa sitä, että yhtiö ei maksa yhtiöveroa, mikä eliminoi kaksinkertaisen verotuksen, joka tekee C-yhtiöiden tavanomaisista rakenteista houkuttelevaa. Toinen ainutlaatuinen piirre on osakkeenomistajien kyky saada voitonjakoa säännöllisen palkan lisäksi.
palkkaus
S-yhtiöiden virkamiesten on saatava palkka. Korvauksen ei tarvitse olla yhtä suuri kuin tietty määrä, vaan sen pitäisi olla normaali, kun virkamies antaa yritykselle palveluja. Palkkamäärät voivat vaihdella liiketoiminnan kasvaessa. On normaalia, että virkailija saa vähimmäispalkan yrityksen kasvun alkuvaiheessa ja etenee korkeampaan palkkaan myöhempinä vuosina. Virkamiehen palkat koskevat säännöllisiä liittovaltion tuloja, sosiaaliturvamaksuja ja Medicare-veroja. W-2-työntekijänä S-yhtiöiden virkamiehillä on helpompi aika todistaa tulot henkilökohtaisista taloudellisista syistä. Lisäksi yhtiö saa etua vähennettäessä palkkaa ja veroja, jotka maksetaan virkamiehen puolesta liiketoimintakuluina.
jakaumat
Voitonjako osakkeenomistajille ei sisälly palkkojen maksuihin, eikä siihen sovelleta palkkasummaa. Ei ole mitään rajoitusta jakoille, joita upseeri voi saada, mutta IRS varoittaa, että liiallisia maksuja voidaan pitää tuloina ja käsitellä palkkamaksun alaisena korvauksena. Jos esimerkiksi virkamies saa 8 000 dollarin vuosipalkkaa ja 75 000 dollaria jakoina, jakoa pidetään liiallisena suhteessa palkkaan. Monet kirjanpitäjät suosittelevat, että jakelut eivät ylitä 40 prosenttia virkailijan S-palkasta. Koska IRS ei vahvista kynnysarvoa, keskustele kohtuullisesta luvusta kirjanpitäjän kanssa.
Verohyödyt
S-yhtiöiden jakelujen valtava veroetu on se, että maksut ovat liiketoiminnan kuluja. Jakelumäärät vähennetään yhtiön bruttotuloista, mikä vähentää S-yhtiön nettotuloja. Koska S-yhtiön nettotulos on määrä, joka siirtyy osakkeenomistajille yksittäisellä tasolla, osakkeenomistajat voivat saada pääsääntöisesti jakamatta tuloveroa. Kun jakeluja ei oteta ja S-yhtiö toteuttaa vuoden lopussa nettotuloksen, osakkeenomistajat maksavat yksilöllistä tuloveroa. Toisinaan on hyödyllistä tarkistaa yritysten tilinpäätökset juuri ennen verovuoden päättymistä. Tilinpitäjäsi voi ilmoittaa sinulle mahdollisista nettotuloista ja onko voitonjako ennen vuoden loppua paras.
Erityiset näkökohdat
Monet S-yhtiöiden osakkeenomistajat ovat kiinnostuneita S-yhtiön rakenteen tarjoamista verotuksellisista säästöistä, mutta joitakin huomioita on tehtävä. Jos yrityksen virkailija haluaa ostaa omaisuuserän, joka vaatii rahoitusta (kuten koti), on edullisempaa saada korkeampi palkka ylimääräisten maksujen sijasta. Tämä ei välttämättä tarjoa yhtä monta veroetua, mutta koska jakelu ei näy tulona 1040 tuloveroilmoituksessa, virkamiehellä voi olla vaikeaa aikaa todistaa tulot, kun tuloja ei raportoida yksittäisissä asiakirjoissa. Lisäksi S-yhtiön on otettava huomioon luotonantotarpeet. Jos yritys odottaa lainan pyytämistä, pankille on edullisempaa nähdä yritysten voitot. Tässä tapauksessa S-yhtiö ei välttämättä halua jakaa voittoa osakkeenomistajille.
