On viisi amerikkalaista, joilla on vammaisia koskeva laki (ADA), jotta varmistetaan ADA-ohjeiden piiriin kuuluvien henkilöiden pääsy ja tasa-arvo. Ne kattavat paikallishallinnon, julkisten tahojen ja yksityishenkilöiden avustamisen, auttavat varmistamaan julkisten tilojen saatavuuden ja ADA-ohjeiden ymmärtämisen. Avustukset tarjoavat vammaisille työntekijöille työsuojelua ja työllistävät kannustimia sosiaaliturvan vammaisuuden (SSD) tai täydentävien turvajärjestelmien tulojen lisäämiseksi.
ADA: n teknisen avun ohjelma
ADA-TAP-apuraha tarjoaa teknistä tietoa ja koulutusta valtioille ja kunnille, voittoa tavoittelemattomille virastoille, joilla on julkisia tai kaupallisia tiloja, sekä yksilöitä, jotka tarvitsevat ADA-tietoja heidän oikeuksistaan. TAP rahoittaa myös ADA-rikkomusta koskevien valitusten ja ADA-koulutusta parantavien tai parantavien hankkeiden tutkimista. Avustuksen painopiste on kouluttaa sekä julkisia että voittoa tavoittelemattomia yhteisöjä yksilöiden kanssa ADA-lain II osaston ja III osaston vaatimuksista.
Äänestysoikeusapurahat
Vammaisten henkilöiden myöntämät äänioikeudet ovat yksittäisten valtioiden käytettävissä, jotta vammaiset voivat käyttää äänestyspaikkoja. Avustuksella rahoitetaan hankkeita, joilla varmistetaan fyysinen pääsy, sekä kouluttaa työtovereita, vaalien vapaaehtoisia tai virkamiehiä auttamaan vammaisia äänestämään.
Suojelu- ja puolustusapurahat
Tämä on kaava-apuraha, joka toimii yhdessä vammaisten henkilöiden myöntämien äänestysoikeuksien kanssa. Suojeluun ja edunvalvontajärjestelmiin myönnetään apurahoja yksittäisille valtioille, jotta he voivat tarjota vammaisille henkilöille koulutusta ja koulutusta kannustamaan heitä osallistumaan vaaleihin. Avustus antaa varoja sen varmistamiseksi, että avustajat ovat käytettävissä auttamaan vammaisia henkilöitä esittämään vaalipaikan saantiin liittyviä valituksia ja epäkohtia. Avustus kattaa myös erilaisista äänestyslaitteista tai vammaisia avustavista järjestelmistä.
Työn kannustinpalkkio
Työn kannustinpalkkio tarjoaa vammaisille paremman pääsyn työmahdollisuuksiin yhden luukun urakeskusten kautta, jotka tarjoavat kattavia palveluja ja tukea työllisyyden säilyttämiseksi. Avustus tarjoaa vammaisohjelmien navigoijille, jotka auttavat WIG: n henkilöstöä löytämään oikean ohjelman vammaisille, jotka haluavat työskennellä. Tähän apurahaan sisältyy myös WIG: n henkilöstön ja yksityishenkilöiden työkyvyttömyysetuuksia ja työkyvyttömyysohjelmia koskeva koulutus. WIG myöntää valtion työvoimainvestointilain (WIA) virastoja.
Työllisyyden syrjintä-osasto I Avustukset
Tämä myöntää töitä työllisyysriskin ehkäisemiseksi vammaisten henkilöiden kohdalla. Työnantajille, joiden palveluksessa on vähintään 15 työntekijää, I osastossa säädetty tuki suojaa lakia vammaisille henkilöille, jotka työnantaja on laiminlyönyt, ahdistanut tai vastannut heidän vammautensa vuoksi. Avustuksen avulla Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) voi tutkia valituksia ja löytää pätevyyden vammaisille henkilöille. Avustus myönnetään yksityishenkilöille tai heidän edustaville järjestöilleen syrjintäoikeudenkäyntien tekemiseksi työnantajille, jotka rikkovat ADA: n I osastoa.
