Koska Yhdysvalloissa on lukemattomia perstruktuurien permutaatioita, jokaisen määritteleminen erityisesti sellaisen työnantajan lomapolitiikassa, joka on niin suuri kuin liittovaltion hallitus. Tästä syystä henkilöstöhallinnon toimistolla ei ole määritettyä politiikkaa, joka koskee menetyslomaa useiden laajojen perhesuhteiden, kuten tädit, sedät, sisarukset ja veljenpoikien, kuoleman jälkeen. Toimisto antaa kuitenkin liittovaltion työntekijöille mahdollisuuden menettää synnytysloman tädin kuoleman jälkeen.
Perheenjäsenten kuolemat
Liittovaltion köyhyyslomapolitiikka antaa liittovaltion työntekijälle mahdollisuuden menettää "veren tai affiniteettiin liittyvän henkilön kuoleman" seurauksena syntyvän loman, jonka läheinen yhteys työntekijän kanssa vastaa perhesuhdetta. ”Henkilöstöhallinnon toimisto paljasti, että se suhtautuu laajasti näkemään, mitä tässä määritelmässä voidaan pitää perhesuhteina, koska se antaa työntekijöille mahdollisuuden menettää synnytysloman tädit, setät tai muut läheiset sukulaiset.
Poistu käytännöistä
Liittovaltion työntekijöille ei myönnetä vuosittain erillistä hautauslohkoa. Sen sijaan työntekijä voi käyttää kertynyttä sairauslomaa menetysloman vuoksi. Työntekijät voivat käyttää vuosittain vain 140 tuntia - mikä vastaa 13 täyttä työpäivää - sairauslomaa pätevien menetysten vuoksi. Virastot voivat pyytää hallinnollisia todisteita väitteen tueksi, mikäli loma on otettu menetettäviksi, erityisesti jos työntekijät kestävät yli kolme päivää, vaikka esimiehet voivat pyytää todisteita kaikista tähän tarkoitukseen käytetyistä sairauslomista.
Hallinnolliset todisteet
Jos virasto vaatii työntekijää toimittamaan hallinnollisesti hyväksyttäviä todisteita menetysloman tukemiseksi, viralliset asiakirjat, kuten kuolintodistuksen kopio, voivat riittää. Kukin virasto voi määritellä omat todistusstandardinsa. Henkilöstöhallinnon toimisto antaa virastoille mahdollisuuden antaa työntekijöille itsensä todistamaan henkivapaansa, jolloin esimiehet ottavat työntekijän sanan lähinnä siitä, että lomaa käytettiin menetyksissä. Työntekijöille, jotka eivät pysty esittämään todisteita, ei ole myönnetty sairauslomaa.
Perhe- ja sairaanhoitolaki ja menetys
Liittovaltion perhelääketieteen laki ei koske henkivapaata. Tästä syystä työntekijät, joilla ei ole tarpeeksi sairauslomaa, jotka jäävät käyttämään hautaustarkoituksiin tai ovat käyttäneet vuotuista korvausta perhelääketieteellisiin ja henkiin perustuviin lomiin, eivät saa vaatia FMLA-lupaa hautajaisjärjestelyjen tai henkivapauden kattamiseksi. täti tai muu perheenjäsen.
