Työelämän tasa-arvon periaate edellyttää, että työntekijöitä kohdellaan oikeudenmukaisesti kaikissa työsuhdepäätöksissä riippumatta heidän sukupuolestaan, väreistään, rodusta tai muista henkilökohtaisista eroista. Vaikka työpaikkojen omavaraisuus on selkeä etu työntekijöille, myös työnantajat voittavat. Näin ollen, jos olet johtaja tai yrityksen omistaja, työpaikan tasapuolisuus on periaate, joka kannattaa ottaa huomioon.
Motivaatio
Työntekijät, joiden mielestä heitä kohdellaan väärin, eivät todennäköisesti halua tehdä parhaansa. Toisaalta ne, jotka kokevat, että heitä kohdellaan tasapuolisesti, ovat todennäköisemmin motivoituneita tekemään hyvää työtä. He tietävät, että heitä arvioidaan samassa mittakaavassa kuin heidän ikäisensä, henkilökohtaisista eroista riippumatta, joten he kokevat, että kun he tekevät parempaa työtä, heidät palkitaan vastaavasti.
säilyttäminen
Se maksaa yritykselle paljon rahaa korvaamaan työntekijöitä, jotka lähtevät. Silti työntekijät, jotka eivät tunne, että heitä kohdellaan tasapuolisesti, jättävät todennäköisesti työpaikkansa heti, kun uusi työmahdollisuus tulee esiin. Työntekijöiden kohtelu kohtuuttomasti voi vähentää turnoveä, mikä säästää yrityksiä uusien työntekijöiden löytämiseen ja palkkaamiseen.
rekrytointi
Yrityksillä, jotka työllistävät oikeudenmukaisen työpaikan, on yleensä helpompi rekrytoida lahjakkaita työntekijöitä. Vähemmistön työnhakijat ovat kiinnostuneita tällaisista yrityksistä, koska he kokevat, että heidät palkataan palkkamäärällä, joka on oikeudenmukainen ja saa palkkioita ja palkkioita, jotka perustuvat pelkästään heidän tekemänsä työn laatuun ja määrään, ei niiden ihon tai niiden värin perusteella. sukupuoli.
voitot
Yritykset parantavat mahdollisuuksiaan kasvattaa voittojaan, kun he kohtelevat työntekijöitä tasapuolisesti, koska työntekijät antavat itselleen enemmän töitään ja ovat valmiita tekemään enemmän. Tämä yhdistettynä siihen tosiasiaan, että pääoma edistää lahjakkaimpien työntekijöiden palkkaamista ja edistämistä, kaikki yhdessä auttavat yrityksiä tuottamaan enemmän ja laadukkaampia, jotta ne pysyisivät kilpailevien yritysten edessä.
