Liittovaltion lainsäädäntö, kuten kansalaisoikeuslaki, ikään perustuva syrjintä työllisyyslaissa ja amerikkalainen vammaisuuslaki, tarjoavat työntekijöille suojaa vihamielisessä työympäristössä. Jos sinusta tuntuu, että työympäristösi on vihamielinen, voit lähettää a Syrjinnän maksu Equal Employment Opportunity Commissionin kanssa. EEOC suorittaa tutkimuksen ja toteuttaa tarvittavat toimenpiteet.
Määritä, voitko hakea valitusta
Liittovaltion laki ei koske kaikkia tilanteita, joissa työntekijä kokee työympäristönsä vihamieliseksi. EEOC tutkii valituksia, jotka täyttävät seuraavat kriteerit:
Työnantajalla on oltava vähimmäismäärä työntekijöitä syrjinnän vastaisten lakien alaiseksi. Numero vaihtelee työnantajan tyypin mukaan. Jos esimerkiksi työnantajasi on yksityinen yritys, yhtiössä on oltava 15 työntekijää, jotka työskentelevät vähintään 20 viikkoa vuodessa. Jos kyseessä on ikäsyrjintä, siinä on oltava 20 työntekijää.
Valitus on jätettävä 180 päivän kuluessa tapahtumasta. Hakemuksen jättämisen määräaikaa pidennetään 300 päivään, jos valtiolla on laki, joka kieltää samanlaisen syrjinnän.
Häirinnän tyyppiä on sovellettava liittovaltion syrjinnän vastaisiin lakeihin, jotka kattavat:
- Ikä
- vammaisuus
- Yhtäläinen palkka
- Geneettiset tiedot
- Kansallinen alkuperä
- raskaus
- Rotu
- Uskonto
- Kosto
- sukupuoli
- Seksuaalinen ahdistelu
Jos sinua häiritään työssä johtuen syystä, jota liittovaltion laki ei kata, tarkista valtion työvoimavaliokunnalta mahdollisesti sovellettavat valtion erityislainsäädännöt.
EEOC: n online-arviointijärjestelmä voi auttaa sinua määrittämään kelpoisuuden esittää syrjinnän maksun. Kuitenkin, et voi ladata maksua verkossa.
Käynnistä prosessi puhelinsoitolla
Ainoa tapa esittää syrjinnän maksaminen on henkilökohtaisesti tai postitse. Voit kuitenkin käynnistää prosessin puhelimitse. Soita numeroon 1-800-669-4000 ja anna perustiedot asiasta. Paikallinen EEOC-toimisto saa tiedot ja ottaa sinuun yhteyttä, jotta voit määrittää henkilökohtaisen nimityksen.
Tiedosto henkilökohtaisessa syrjinnässä
EEOC: ssa on 53 kenttätoimipistettä eri puolilla maata. Voit toimittaa henkilökohtaisesti missä tahansa paikassa. Monet toimistot auttavat ihmisiä kävelemään; toiset vaativat tapaamista etukäteen. Tarkista, että määrität oikean protokollan ennen kuin siirryt sisään.
Voit tuoda mukanasi hyödyllisiä asiakirjoja kokoukseen. Näihin voi sisältyä työtovereiden lausuntoja tai suoritusarviointeja. EHTY: n upseeri ottaa lausuntonne ja esittää kysymyksiä tapahtumasta. Ennen kuin lähdet, saat kopion syrjintämaksusta ja maksunumerosta.
Tiedosto postittaa syrjinnän maksu
Voit ladata maksusi postitse, jos haluat. Kirjoita kirje EHTY: lle, joka sisältää:
- Nimesi ja yhteystietosi
- Työnantajan nimi ja yrityksen yhteystiedot
- Henkilöstön määrä yrityksessä
- Ilmoitus, jossa on tiedot tapahtumasta ja milloin se tapahtui
- Miksi uskot liittovaltion syrjinnän vastaisia lakeja sovellettavaksi tilanteeseesi
- Sinun allekirjoituksesi
EAY: n upseeri tarkistaa kirjeenne ja ottaa sinuun yhteyttä.
Tiedoston jälkeen
Kun olet asettanut syrjinnän maksun, EEOC määrittelee, onko se toimivaltainen asiassa ja jos maksu täyttää muut kriteerit. Virasto lähettää 10 päivän kuluessa työnantajalle maksujen jäljennöksen ja antaa asian tutkijalle. Tämän jälkeen latauksen käsittely alkaa.
