Yritysten valta-aseman teoria on ajatus siitä, että yritykset muodostavat yhteiskunnan hallitsevan voiman. Teoriassa todetaan, että yritysvoiman määräävä asema johtuu valvontayhtiöistä, jotka säilyttävät lähes kaikki elämän osa-alueet, niiden valmistamista tuotteista niiden luomiin työpaikkoihin, hallitsemiinsa resursseihin ja vaikuttamiin poliittisiin valintoihin.
Corporate Power Elite
Teoriassa todetaan, että "yritysjohdon eliitti", joka koostuu suurimpien yritysten johtajista ja johtajista, hallitsee määräävän aseman säilyttämällä suoran valvonnan valtavia resursseja vastaan. Tämä ryhmä päättää myös suurista investointi- ja työllisyyskysymyksistä, joilla on kriittinen vaikutus Amerikan talouteen. Esimerkiksi yritysjohdon eliitin jäsen voi päättää sulkea Michiganin tuotantolaitoksen ja siirtää sen Meksikoon, jotta vältettäisiin palkkojen ja sairausvakuutusten maksaminen työntekijöiden työntekijöille.
Valitsematon teho
Valta-aseman teoria sisältää myös ajatuksen, että yritysvalta on suurelta osin valittamaton. Äänestäjät tai asiakkaat eivät ole valinneet yritysten päätöksentekijöitä, vaan ne on nimitetty yhtiön hallitukselle. Poliitikot, tuomarit ja valtion virastot, joista monet ovat ilmoittaneet tehtäväkseen hillitä yritysvaltaa, voivat kuulua yritysten rahan ja vallan vaikutukseen. Pienet yritykset, jotka pyrkivät kilpailemaan "isojen poikien" kanssa, voivat joutua rajoittamattomien sääntöjen ja sorrettavien oikeusjuttujen kohteeksi.
Corporate Powerin lähteet
Yritykset saavat voimansa monista lähteistä hallitsemaan ja laajentamaan määräävää asemaansa. Yritykset voivat tehdä massiivisia kampanja-avustuksia poliitikoille, jotka tietävät, että ne edistävät lakeja niiden hyväksi ja rajoittavat kilpailua. Yritykset voivat nostaa kanteita yksityishenkilöitä tai ryhmiä vastaan, jotka yrittävät paljastaa epämiellyttäviä käytäntöjään. He voivat käyttää tiedotusvälineiden valtaa kilpailijoiden, poliittisten vastustajien tai muiden, jotka eivät ole samaa mieltä heidän esityslistojensa kanssa.
Pluralistinen teoria
Hallitsevuuden teoria ei ole ainoa ajatuskoulu, joka analysoi yritysvaltaisia rakenteita. Moniarvoinen teoria väittää, että lait, taloudelliset voimat ja kuluttajien mieltymykset toimivat vastapainona yritysjohdolle. Pluralistit uskovat, että amerikkalaisen kuluttajapohjan monimuotoisuus, valtion ja paikallisten lakien vaihtelut ja laaja valikoima mediavalintoja mahdollistavat väestön pitävän yrityksen valtaa kohtuullisissa rajoissa.
