Piirin johtajat ovat yritysjohtajia, jotka hallitsevat myyntitiimejä tietyllä maantieteellisellä alueella, yleensä suurille yrityksille, joilla on monta paikkaa tietyssä kaupassa tai ravintolassa. Tavallisesti he matkustavat paikallisen alueen sisällä eri myymälöihin paikallisten kauppojen johtajien ja muiden työntekijöiden kouluttamiseksi. Jos olet lahjakkaita johtajuudessa, nauti alueellisesta matkasta ja tapaamisesta monien ihmisten kanssa, piirin johtaja voi olla hauska ja antaa sinulle mahdollisuuden ansaita mukava palkka.
vinkkejä
-
Piirin johtajien keskimääräinen vuosipalkka on viihtyisä 85 017 dollaria lokakuussa 2018.
Työnkuvaus
Piirin johtajat varmistavat, että tiettyjen maantieteellisten alueiden myymälöissä noudatetaan yrityksen standardeja, politiikkoja, menettelyjä ja myyntisuunnitelmia. Niissä käsitellään myös merkittäviä asiakkaiden huolenaiheita, joita paikallisten myymälöiden hallinta ei ole riittävästi käsitellyt. Piirin johtajat saavat myynninedistämissuunnitelmia, myyntikiintiöitä, näyttösuunnitelmia ja muita ohjeita yrityksen toimipisteestä ja matkustavat myymälästä varastoon varmistaakseen, että kaikki toimii standardien mukaisesti. He voivat liittyä myymäläpäällikköön tapaamisessa työntekijöiden kanssa, jotka ovat kokeneet konflikteja tai suorituskykyä koskevia huolenaiheita, jotta he voisivat luoda toimintasuunnitelman, jolla edistetään myönteisesti. Jotkut piirin johtajat pitävät konferenssi- tai videopuheluita säännöllisesti koko alueen myymälänpäälliköiden kanssa säännöllisesti. Erinomaiset ongelmanratkaisutaidot, kommunikaatiotaidot, yritysjohtamisen taidot, organisatoriset taidot ja kyky pitää rauhallisia jännittyneissä tilanteissa auttavat varmistamaan menestyksen tällä alalla.
Koulutusvaatimukset
Piirin johtajien on yleensä oltava vähintään lukion tutkintotodistus, ja monissa tehtävissä suositellaan kandidaatteja, joilla on korkeakoulututkinto tai korkeampi tutkinto liike-, taloustieteessä, matematiikassa tai siihen liittyvällä alalla. Alalla on käytännön kokemusta, sillä monet palkkaavat johtajia, jotka etsivät ehdokkaita, joilla on jopa viisi vuotta menestyksekästä kokemusta myynnistä. Aloita kokemusten hankkiminen työskentelemällä vähittäismyynnin osakkuusyhtiönä ja siirry sitten apulaisjohtajan tai johtajan asemaan paikallisessa kaupassasi. Tyypillisesti saatavilla olevien piirihallinnon johtajien asemien suhteellisen vähäisen määrän vuoksi on joskus tarpeen siirtyä yritysten kesken, jotta halutun myynnin edistäminen myymäläpäälliköltä on piirin johtajalle.
Ala
Piirin johtajat jakavat aikaa tyypillisesti toimistoon, etätyöhön ja vierailemiseen kaikista vähittäis- tai ruokailupaikoista, joista he ovat vastuussa. He työskentelevät suurilla ja pienillä yrityksillä ja käyttävät yleensä paljon aikaa ajamisen tai lentämisen välillä eri alueiden välillä tavata heidän ryhmänsä jäseniä. Vähittäiskaupat ja ravintolat voivat olla syrjäisillä paikoilla, mutta ne ovat usein ostoskeskuksissa tai vilkkailla ostosalueilla, joissa on paljon muita kauppoja ja toimintaa. Piirin johtajat työskentelevät yleensä normaalina työaikana, mutta voivat myös tavata tiiminsä illalla tai viikonloppuisin. Pitkäaikainen työaika ja matkat liittyvät toisinaan myymälän aukkoihin, sulkemiseen, henkilöstön muutoksiin tai muihin epätavallisiin olosuhteisiin.
Vuosien kokemus ja palkka
Vuotuinen piirin johtajan palkka on mukava 85017 dollaria lokakuussa 2018, mikä tarkoittaa, että puolet ansaitsee enemmän kuin tämä, kun taas toinen puoli ansaitsee vähemmän. Tämä on varsin vaikuttava uran kannalta, että jotkut pystyvät aloittamaan yksinkertaisen lukion tutkinnon. Aluejohtajien 10 prosenttia ansaitsee yli 126 000 dollaria, kun taas alempi 10 prosenttia ansaitsee alle 58 000 dollaria vuodessa. Tämä on suurempi kuin paikalliset johtajat. Viitekehyksessä elintarviketeollisuudessa ravintolapalvelun mediaanipalkka on $ 52,871. Kauneusalalla keskimääräinen Ulta-myymäläpäällikön palkka on 57,909 dollaria. Uran siirtyminen paikallisesta johtajasta piirin johtajan asemaan kasvaa huomattavasti.
Piirin johtajat ansaitsevat riittävän vakaan tulon perheen tukemiseen ilman, että he tarvitsevat vuosien koulutusta kentälle. Palkka vaihtelee työnantajan mukaan ja kasvaa ajan ja kokemuksen mukaan, esimerkiksi:
- 1-3 vuotta: $64,733
- 4-6 vuotta: $73,092
- 7-9 vuotta: $77,568
- 10-14 vuotta: $81,506
- 15 tai enemmän vuotta: $87,354
Job Growth Trend
Kaikkien myyntipäälliköiden, myös piirin johtajien, työmahdollisuuksien ennustetaan kasvavan 7 prosenttia seuraavan vuosikymmenen aikana, mikä on suunnilleen yhtä nopea kuin muilla toimialoilla. Työllistymismahdollisuuksien lisääntyminen voi vaihdella toimialoittain ja kasvaa tai laskea teollisuuden mukaan. Koska halu kilpailla verkkokauppiaiden kanssa, monet tiili- ja laasti- kaupat haluavat lisätä asiakaspalveluaan, jotta asiakkaat voivat houkutella ja käydä kaupassa. Tämä luo kysyntää paremmalle ja lisääntyneelle johdolle. Ehdokkaat, jotka ovat ottaneet liiketoimintakursseja ja joilla on todistettu kokemus myynnistä, voivat saada etua kilpailusta varmistamalla ensimmäisen piirin johtajan asemansa.
