Työnantajat pyytävät yleensä, että heidän tuntihenkilöstönsä täyttävät viikoittaisen työajan, joka tallentaa viikon työtunteja. Työntekijä tallentaa tavanomaista työtuntiaan laskentataulukossa, mutta ei ota huomioon pyöristystä. Lisäksi, jos työntekijä lyö aikakellon, ajan kellonaika tallentaa tuntitunnit tarkasti lävistettynä. Palkkasummaisen henkilön on pyöristettävä työtunteja ennen niiden maksamista.
Ymmärrä, miten pyöristys toimii. Yhdysvaltain työministeriön mukaan Fair Labour Standards Act (FSLA) sallii työnantajan kiertää lähimpään neljännekseen. Työnantaja voi rikkoa vähimmäispalkkaa ja ylityökorvausta, jos hän jatkuvasti kääntyy alaspäin.
Pyöristetään aika yhdestä seitsemään minuuttiin ja pyöristetään kahdeksasta 14 minuuttiin. Esimerkiksi sanotaan, että työntekijän aikakortti sanoo –8: 13: 00 ja ulos – 4: 59: 00. Pyöritä 8:13 - 8:15 (koska se on lähempänä kello 8:15 kuin kello 8.00) ja pyöristää 16:59. klo 17.00. koska se on lähempänä kello 17.00. kuin se on klo 16.45. Sano, että työntekijän aika kertoo –8: 05.00, pyöristää alas 8: een. Huomaa, että työntekijää ei makseta viiden minuutin lisäajasta.
Tiedä, että työntekijän tulee saada ylityökorvausta, jos hänellä on 40 tunnin aikataulu joka viikko, mutta koska kello on hieman aikaisin tai hieman myöhässä joka päivä, hän voi saada ylityötunteja. Esimerkiksi työntekijän normaali aikataulu on klo 8.00–16.00, mutta kellot kello 7:50 aamulla (maanantaista perjantaihin) ja kellot kello 16.00. Hänen viikoittaiset työtunnit ovat 41,25 (1,25 tuntia ylityökorvauksesta), koska ylimääräiset 15 minuuttia hän saa päivittäin kello kello 7:50 klo.
