Sairaanhoitotoiminnan aloittaminen edellyttää tarkkaa tietoa sairaanhoidosta. Päätä siitä, millaisia palveluja virasto tarjoaa - olipa kyse sitten lääketieteellisestä, ei-lääkinnällisestä tai molemmista - ja onko virasto rekrytoinut omia palveluntarjoajiaan tai ulkoistavat rekrytointiyrityksille. Sairaanhoitoon tarvittavan koulutuksen ja sertifioinnin vuoksi yliopistot ja lääketieteelliset koulutuslaitokset tarjoavat parhaan lähteen sairaanhoitajille. Sinun on kehitettävä ja ylläpidettävä tietokanta sekä työsuhde asiakkaiden kanssa hoitokeskuksen liiketoiminnan onnistuneeksi hallinnoimiseksi.
Rekisteröi virasto. Sairaanhoitotoimisto on yritys, joka tarjoaa terveydenhoitopalveluja, ja siksi se olisi rekisteröitävä Marylandin verotus- ja arviointilaitokselle. Sinun tulee ilmoittaa yrityksen tyyppi ja rakenne ja todistus annetaan yksityiselle yritykselle.
Hakea lisenssiä viraston johtamiseen Marylandin terveysviraston toimesta ja terveys- ja mielenterveysosastolta. Nämä edellyttävät, että rakennettavat tilat täyttävät sijainnin ja hygienian vaatimukset.
Hanki vakuutus- ja väärinkäytösvakuutus vakuutusyhtiöltä, jolla on terveysalan paketteja. Tämä takaa sujuvan käytännön ja valmistautuu hätätilanteisiin ja onnettomuuksiin, jotka saattavat vaatia selvityksiä ja rahallista korvausta.
Suunnittelusopimukset sairaanhoitajille, jotka on määrä harjoittaa käytännön asianajajan avustuksella. Sopimuksiin olisi sisällytettävä työehtoja, palkkausta, etuuksia, vakuutuksia ja muita vaatimuksia, jotka on otettu palvelukseen otetuilta sairaanhoitajilta. Sairaanhoitajien on esimerkiksi hankittava Marylandin hoitotyön hallintoneuvostolta työlupia ennen kuin he voivat harjoitella valtiossa.
Aseta toimisto. Tällöin toteutetaan koordinointi-, toimisto- ja hallintotehtävät. Tilojen tulee noudattaa paikallisten viranomaisten ohjeita.
Osta toimistotarvikkeet. Hanki huonekalut ja kalusteet tilan ja henkilöstön vaatimusten mukaisesti. Hankkia laitteita, kuten puhelimia, fakseja, tietokoneita, tulostimia ja kopiokoneita, joita käytetään toimistotiloissa.
Valmistele työhakemukset rekrytoitaville sairaanhoitajille. Niissä on otettava huomioon mahdolliset työpaikat, koulutusvaatimukset, sitoutumisehdot ja sopimusten uusimisen aikataulut, kun niitä sovelletaan.
Mainosta paikallisyhteisössä, terveyslaitoksissa ja Internetissä. Viralliset keltaiset sivut, paikallinen media ja suoramainonta ovat hyviä paikkoja aloittaa. Markkinointisi määräytyy markkinoinnin budjetin mukaan. Suoramainonta on edullinen vaihtoehto, kun taas sanomalehti- ja televisiomainonta lisää kustannuksia.
Rekrytoi sairaanhoitajia. Voit osallistua konsulttiyritykseen, joka käsittelee lääkärin henkilökuntaa tai rekrytoijia, jotta voit etsiä, tutkia ja rekrytoida ehdokkaita puolestasi. Toinen vaihtoehto on sijoittaa mainokset tiedotusvälineisiin ja tehdä haastatteluja. Sairaanhoitajat voidaan rekisteröidä täysipäiväisesti tai osa-aikatyöntekijöinä asiakaskunnan ja budjettisäännösten mukaan. Yliopistot ovat erinomainen valinta opiskelijoille, jotka haluavat kokea ja palvella yhteisöä.
