Viime vuosina ilmaisut kuten "tehdä vähemmän vähemmällä" tuli yleisiä työpaikalla. Viimeaikaisen kansallisen talouden laskusuhdanteen aikana monet organisaatiot tekivät vaikeita henkilöstöpäätöksiä muun muassa poistamalla avoimia työpaikkoja, vähentämällä käytettävissä olevia tunteja ja vähentämällä työntekijöitä. Työvoiman vähentäminen ei aina merkitse työmäärän vähenemistä ja lopulta tarve palkata uusia työntekijöitä voi pintaan. Johtajia, jotka etsivät ylimääräistä henkilöstöä, tulisi lähestyä yrityksen johtoa strategisilla suosituksilla työvoiman lisäämiseksi.
Määritä pyynnön asianmukaisuus. Organisaatiot, jotka kamppailevat tulotavoitteiden saavuttamiseksi, voivat perustaa palkkaamisen jäädyttämiseen tai kieltäytyä palkkaamasta mitään muuta kuin tärkeimpiä työpaikkoja. Vaikeista ajoista toipuvat yritykset saattavat haluta tarkkailla trendejä ennen uusien henkilöstöennusteiden tekemistä, puhumattakaan toimista.
Kerää kvantifioitavaa tukea pyyntösi. Kokoa vakuudetiedot nykyisestä työmäärästä ja nykyisestä henkilöstön tuloksesta. Huomioi tekijät, kuten työntekijöiden, jotka joutuvat työskentelemään lisää tunteja tuottavuusvaatimusten täyttämiseksi.
Tarkkaile työmarkkinoita samoin kuin teollisuuttasi ymmärtämään asiaankuuluvia tietoja nykyisestä henkilöstökäytännöstä.
Määritä sopivimmat ja kustannustehokkaimmat sijaintityypit vastaamaan henkilöstön tarpeita. Tarvitsetko toisen insinöörin tai voisiko paraprofessional-tason työntekijä täyttää tuottavuuseron? Tarvitsetko toisen kokopäiväisen ammattilaisen vai voiko pari osa-aikaista teknikkoa vastaamaan tarpeisiisi?
Kerro esimiehellesi tai johtoryhmällesi huolenaiheista henkilöstön määrän suhteen ja pyydä tilaisuutta keskustella virallisemmin.
Esitä lukuisia henkilöstöskenaarioita harkittavaksi. Selvitä, mitä ennakoit organisaatiolle, jos se säilyttää status quon, tekee konservatiivisen henkilöstöpäätöksen tai valitsee ihanteellisen henkilöstösuosituksen.
vinkkejä
-
Valmistaudu puolustamaan pyyntösi, varsinkin jos organisaatio on viime aikoina taistellut. Vastaa lisätietojen pyyntöihin ajoissa ja kunnioittavasti.
