Työturvallisuus- ja työterveyshallinnon toimintaperiaatteet ja reilun työnormien laki edellyttävät, että työnantajat kohtelevat osa-aikaisia työntekijöitä samoin kuin kokopäiväiset työntekijät. Etujen kohdalla on kuitenkin vain vähän yhdenvertaisen kohtelun normeja. Tästä huolimatta monet yritykset ottavat vapaaehtoisesti osa-aikatyöntekijöitä eläkkeelle, vakuutuksille ja luontoisetuuksille sekä pitoisuuksien lisäämiseksi että työntekijöiden ja perheiden elämän parantamiseksi.
Valtion etuuslaki
Kaikkien valtion lakien mukaan sinun on annettava kaikille työntekijöille yhtäläiset työllistymismahdollisuudet. Valtion lait vaihtelevat kuitenkin osa-aikatyöntekijöiden etuuksien osalta. Joissakin valtioissa, kuten Texasissa, voit antaa täysi-ajastimille yhden joukon etuja ja osa-ajastimia, kun taas muissa valtioissa saattaa olla tiukempia vaatimuksia. Tarkista nykyisestä työlainsäädännöstä ja osa-aikatyöhön liittyvistä tiedoista valtion työministeriöltä.
Kelpoisuusvaatimukset
Erityiset kelpoisuusvaatimukset ovat välttämättömiä, jos päätät tarjota etuja osa-aikatyöntekijöille. Yleensä osa-aikatyöntekijän on pitänyt työskennellä yrityksessä tietyn ajan, ja se toimii yleensä vähimmäismäärän tunteja palkka-aikana. Kuitenkin, jos yrityksesi tarjoaa sairausvakuutusta tai sponsoroi eläkejärjestelyjä, niiden on täytettävä liittovaltion standardit. Terveydenhuollon vakuutukseen oikeutettu työntekijä on kuka tahansa, joka yleensä työskentelee vähintään 30 tuntia viikossa. Työntekijän eläketurvan laki sanoo, että jokaiselle, joka työskentelee vähintään 1 000 tuntia 12 kuukauden ajanjaksolla, on tarjottava eläkkeesi suunnitelma.
Politiikan täytäntöönpano
Osa-aikatyöpolitiikka voi edellyttää, että osallistujia pidetään työpaikalla vähintään kolme kuukautta ja että he työskentelevät keskimäärin 20 tuntia viikossa. Etuuspoliittisissa lausunnoissa on muistutettava, että yli 20 tunnin viikossa työskentely ei muuta heidän osa-aikatilaansa eikä heidän etujaan. Osa-aikatyöntekijä voi poimia yhteisiä vapaaehtoisia etuja, kuten terveys- ja hammaslääkärivakuutuksia, loma- ja henkilökohtaisia päiviä. Jotkut yritykset sisällyttävät ne henkivakuutus- ja opetus- ja lastenhoitotukeen.
Liittovaltion urakoitsijat ja alihankkijat
Kaikki muuttuu, jos liittovaltion hallitus on urakoitsija tai alihankkija. Jos kauppasi arvo on 2500 dollaria tai enemmän, McNamara-O'Hara -palvelusopimuslaki ei erota osa- ja kokoaikaisista työntekijöistä palkka- ja etuuspaketissa. Voit kuitenkin yhdistää etuuksia palvelusaikaan. Jos esimerkiksi kokopäiväinen työntekijä saa 40 tuntia palkallista lomaa vakiomuotoisen 2 080 tunnin työpäivän aikana, voit vähentää loma-aikaa 20 tuntiin osa-aikaisen työntekijän osalta, joka työskentelee 1040 tuntia.
