Group Ice Breaker -kysymykset

Sisällysluettelo:

Anonim

Löydät itsesi osaksi joukkoa ihmisiä, jotka tuntevat toisiaan tuskin, ja sinun tehtäväsi on saada heidät kommunikoimaan. Olitpa työvaliokunnan päällikkö tai tapaat uusia ihmisiä henkilökohtaisessa elämässänne, jäänmurtajakysymysten aloittaminen on tärkeää ryhmän dynaamisen rakentamisen kannalta. Kun ryhmä tuntee olonsa mukavaksi kommunikoida yleensä, voit saada heidät keskustelemaan kaikista erityisistä kysymyksistä, joita on käsiteltävä.

Yksinkertaiset kysymykset

Helpoin tapa saada ryhmäpuhelu on saada ryhmän yksittäiset jäsenet puhumaan itsestään jonkin aikaa. Haluat aloittaa yksinkertaisilla kysymyksillä, kuten heidän nimillään, mitä he tekevät elantonsa vuoksi, ja jos heillä on puoliso ja kaikki lapset. Nämä ovat yksinkertaisia ​​kysymyksiä, joita yksilöillä on vastattavaksi, ja jopa ujoisin ryhmän jäsen voi osallistua tähän. Kuten minkä tahansa jäänmurtajan harjoituksen tapaan, sinun pitäisi aloittaa yhdellä henkilöllä ja työskennellä tiimissäsi yhden henkilön kerrallaan. Ainoa sääntö on, että kukaan muu ei saa puhua, kun nimetty henkilö puhuu, ja tätä sääntöä olisi noudatettava tiukasti.

Jotkin persoonallisuuden lisääminen

Ryhmän dynaamisuudesta on tärkeää muistaa, että sen täytyy rakentaa jotain yksinkertaista kohti jotain monimutkaisempaa. Kun ryhmä tuntee olonsa viihtyisästi jakamaan mielipiteitä tai tunteita, aloitat etsimäsi tiedot. Siirtyäksesi tähän pisteeseen, sinun on edelleen pidettävä keskustelu keskellä yksittäisiä ryhmän jäseniä, mutta voit rohkaista heitä aloittamaan avaamisen hieman enemmän. Pyydä jokaista henkilöä kertomaan yksi asia itsestään, että he tuntevat parhaiten yhteenvedon heidän persoonallisuudestaan. Kysy heiltä, ​​keitä he ihailevat eniten ja miksi. Tee kysymykset erityisiksi, mutta pidä ne keskittyneet yksittäiseen henkilöön. Terveellinen ryhmädynamiikka perustuu keskinäiseen kunnioitukseen, ja ihmisiltä heidän ryhmänsä mielipiteiden pyytäminen voi tappaa kasvavan dynaamisuuden nopeasti.

Huumori

Ryhmän jäänmurtajan kysymykset ovat tehokkaimpia, kun he käyttävät vähän huumoria. Kun kaikki on lämmitetty sanomalla heidän nimensä ja vähän tietoa heidän perheistään, voit tehdä niistä mukavampia saamalla heidät nauramaan. Hauskoja kysymyksiä voi joskus olla helpoin kysyä. Jos voisit olla eläin, millainen se olisi? Miksi luulet mehiläisten kaltaisia ​​kukkia? Jos sinulla voisi olla yksi supervalta, mikä se olisi?

Et vain saa ryhmää puhumaan ja nauramaan, mutta voit alkaa selvittää asioita ryhmän jäsenistä, jotka ovat tärkeitä tietää myöhemmin.