Kaikkia Tennesseen työpaikkakohtaisia valituksia ei toimiteta samaan virastoon. Tennesseen työ- ja työvoiman kehittämisen osaston eri toimialat käsittelevät erilaisia valituksia. Esimerkiksi työstandardien jako jakaa lapsityövoimaa koskevia lakeja ja palkkoja koskevia määräyksiä. Työturvallisuus- ja työterveysosasto käsittelee työpaikkavaaraa koskevia valituksia. Valtion ihmisoikeustoimikunta, riippumaton valtion virasto, käsittelee syrjintää koskevia raportteja. Työnormia loukkaavan työnantajan ilmoittaminen riippuu tilanteesta.
Syrjintävalitukset
Tennessee noudattaa liittovaltion lakia syrjinnän laittomaksi julistamiseksi. Työnantajat ovat kiellettyjä epäoikeudenmukaisuudesta työntekijän iän, sukupuolen, rodun, värin, kansallisen alkuperän, vamman tai uskonnon perusteella. Syrjintävalituksen jättämiseksi työntekijän tulee ottaa yhteyttä Tennesseen ihmisoikeustoimikuntaan osoitteessa 615-741-5825. Työntekijä voi myös ottaa yhteyttä Equal Employment Opportunity Commissioniin ilmoittaakseen syrjinnästä. Nashville-toimisto on 220 Ateenan Way, Suite 350, tai työntekijä voi puhelimitse maksutta osoitteessa 800-669-4000.
Turvallisuus- ja terveysongelmat
Jos työntekijä on huolissaan työpaikkojen vaaroista, jotka uhkaavat työntekijöiden turvallisuutta ja terveyttä, hän voi tehdä valituksen Tennesseen työvoiman ja työvoiman kehittämisen osaston työturvallisuus- ja työterveysosastolle. Työntekijä esittää virallisen valituksen täyttämällä kirjallisen lomakkeen. Lisäksi, jos työntekijä niin haluaa, raportti voidaan tehdä ilman, että työnantaja tietää työntekijän henkilöllisyyden.
Laiton kurinalaisuus tai ampuminen
Syrjinnän estäminen Tennesseen yritykset voivat kurittaa, keskeyttää tai lopettaa työntekijän "tahdolla", mikä tarkoittaa milloin tahansa melkein mistä tahansa syystä. Muutamat poikkeukset valtion lainsäädännössä kieltävät Tennesseen työnantajat ampumasta tai rankaisemasta työntekijää tuomariston palvelemisesta, äänestämisestä, työntekijöiden korvausvaatimuksen esittämisestä, palvelemisesta armeijassa, palkkojen koristamisesta ja liittymisestä tai kieltäytymisestä liittymästä ammattiliittoon tai muuhun työntekijöiden organisaatio. Jos työntekijä on kurinpitovelvollinen jostakin näistä poikkeuksista "at-will" -suhteessa, hän voi ottaa yhteyttä valtion työosastoon 615-741-6642.
Palkka-asiat
Jos työntekijä ei voi kerätä asianmukaisia palkkoja, hän voi tehdä kantelun työnantajalle. Jos kahdelle työntekijälle maksetaan eri palkkaa saman työn suorittamisesta, tämä epätasa-arvo voidaan ilmoittaa samalle toimistolle - työvoimastandardien osastolle 866-588-6814.
Oikeudellinen suoja
Tennesseen "Whistle Blower's Law" kieltää työnantajaa ryhtymästä vastatoimiin työntekijöitä vastaan, jotka varoittavat työnantajaa lain rikkomisesta tai työntekijöistä, jotka valittavat yrityksestä sääntelyvirastolle. Tämä tarkoittaa, että työnantaja ei voi lopettaa tai kurittaa työntekijää ilmoittamasta laittomasta toiminnasta.
