Jos olet työntekijä, joka on vapautettu työtehtävienne ja palkkasi mukaan, kelpoisuus pakolliseen työaikaan riippuu kokonaan työnantajalta. Vaikka liittovaltion Fair Labour Standards Act sallii yksityisen sektorin työnantajien tarjota vapautettuja työntekijöitä korvausaikaa ylityökorvauksen sijaan, työnantajanne ei ole velvollinen korvaamaan sinulle ylimääräisiä työtunteja.
FLSA Comp Time -säännöt
FLSA: n palkat ja ylityöt eivät suojaa vapautettuja työntekijöitä. Vaikka työnantajan on maksettava sinulle taattu viikoittainen palkka, jonka suuruus on vähintään 455 dollaria ilman vähennyksiä ajastaan, ei vaadita ylimääräisiä työtunteja. FLSA: n 541.604 §: ssä sanotaan, että työnantaja voi tarjota ylityökorvauksia, mukaan lukien comp time, työntekijöiden vapauttamiseksi, mutta valinta on vapaaehtoista. Niin kauan kuin työnantajasi kohtelee kaikkia oikeudenmukaisesti, hän voi toteuttaa comp time -käytännön tai päättää olla tarjoamatta comp-aikaa työntekijöiden vapauttamiseksi.
