Työntekijöiden sopeuttamista ja uudelleenkoulutusta koskevan lain (WARN) mukaan työnantajien, joilla on vähintään 100 työntekijää, on ilmoitettava 60 kalenteripäivää etukäteen laitosten sulkemisen tai joukkojen lomautuksen yhteydessä. Muussa tapauksessa yksikään laki ei velvoita työnantajia tai työntekijöitä antamaan irtisanomisilmoituksia. Jos työnantaja tai työntekijä ilmoittaa, ilmoituksen maksaminen tarkoittaa sitä, että työntekijän ei tarvitse laatia irtisanomisaikaa, vaan hän saa sen maksua. Tai työnantaja voi antaa työntekijälle korvauksen ilmoituksen sijasta, koska se irtisanoo hänet ilman erillistä ilmoitusta. Palkkio ilmoituksen sijasta on täysin työnantajan vastuulla.
Tarkista valtion työvoimalautakunnan vaatimukset maksusta ilmoituksen sijasta (katso resurssit). Valtion lainsäädännössä voidaan vaatia, että maksu katsotaan ilmoituksen sijasta, jos se on selkeästi määritelty politiikka tai sopimus, jolloin työntekijöiden on saatava palkka, jos etukäteisilmoitus on pakollinen, mutta mitään ei ole annettu. Sinulta saatetaan joutua maksamaan palkat palvelussuhteen perusteella. Tai työnantaja voi tarjota maksua harkintansa mukaan. Jälkimmäisessä tapauksessa työnantaja tarjoaa tietyn määrän maksua, koska se ei ole ilmoittanut asiasta. Tämä auttaa työntekijää, kun hän etsii uutta työtä.
Laske palkka palkansaajalle ilmoituksen sijasta. Oletetaan, että työntekijä antaa työnantajalle kaksi viikkoa etukäteen, mutta työnantaja päättää päästää hänet välittömästi. Sano, että hän ansaitsee 57 000 dollaria vuodessa ja saa kaksi kertaa viikossa. Laskeminen: 57 000 dollaria / 26 kahden viikon välein maksuaikoja = 2,192,31 dollaria tai kahden viikon palkkaa.
Kuvaa hänen päivittäinen palkka, jos haluat maksaa hänelle vain tietyn päivän. Laskeminen: 57 000 dollaria / 26 kahden viikon välein maksuaikoja / 10 päivää = 219,23 dollaria tai päivittäistä palkkaa.
Laske tuntihenkilöstön palkkio ilmoituksen sijasta. Kertokaa tuntia, jonka haluat maksaa työntekijälle tuntihinnalla saavuttaaksesi kokonaiskorvauksen. Jos esimerkiksi haluat, että palkkataso ilmoitetaan normaalin 40 tunnin viikon ajan ja työntekijä ansaitsee $ 11,50 / tunti, laskenta olisi 40 tuntia x 11,50 dollaria = 460 dollaria.
vinkkejä
-
Koska palkanmaksua pidetään palkkana, se on yleensä veronalaista ja verovelvollinen. Käytä IRS-kiertokirjeä E, joka kuvaa liittovaltion tuloveroa ja sosiaaliturvamaksuja ja Medicare-veroja, ja noudata valtion ohjeita valtion tuloveron pidättämisestä.
Työntekijöiden eläkkeeseen ja turvallisuuteen liittyvän lain 1974 (ERISA) mukaan saatat joutua ilmoittamaan ilmoituksen maksamisen sijasta yhdessä muiden yrityksen etujen (kuten eläke-etuudet) kanssa sisäisen tuloviraston kautta lomakkeen 5500 kautta. kerro sinulle vaatimukset.
