Henkilöllä, joka on pidätetty ja myöhemmin on syytetty häntä vastaan, ei ole kirjaa hänen pidätyksestään. Itse asiassa pidätys on edelleen julkinen. Tämä voi vaikuttaa hänen nykyiseen ja tulevaan työhönsä eri tavoin. Vaikka se voi maksaa hänelle työtä, muissa tapauksissa se ei voi vaikuttaa. Työntekijä ei myöskään välttämättä opi pidätyksestä.
pidätykset
Kun henkilöllä on häntä vastaan nostetut syytteet, se tarkoittaa, että hallitus on kieltäytynyt syyttämästä häntä tuomioistuimessa. Vaikka julkinen ennätys osoittaa, että yksittäinen henkilö ei edennyt - mikä tarkoittaa, että hän oli viattomia tai että ei ollut riittävästi todisteita lehdistökuluista - tämä ei poista pidätyksen kirjaa.
Nykyinen työ
Jos henkilön nykyinen työnantaja selvittää, että hänet pidätettiin, se riippuu työnantajan toimintaperiaatteista ja työsopimuksesta, onko henkilö irtisanottu. Joissakin tapauksissa, varsinkin jos työntekijä työskentelee työssä - eli ilman sopimusta, joka takaa hänelle työn, työnantajalla on laaja harkintavalta henkilön sytyttämiseksi. Muissa tapauksissa henkilön työsopimus takaa hänelle työllisyyden myös pidätyksen jälkeen.
Uusi työ
Kun henkilö hakee työtä, häneltä voidaan kysyä, onko hänet koskaan pidätetty ja syytetty rikoksesta. Henkilö on laillisesti velvollinen vastaamaan totuudenmukaisesti, vaikka syytteet hylätään, mikä voisi vaarantaa työttömyyden. Lisäksi monet ammatilliset yhteisöt, jotka myöntävät työlupaa valikoivasti - kuten asianajajayhdistyksen, joka antaa asianajajille mahdollisuuden harjoittaa - voivat kieltää pidätykseen perustuvan lisenssin.
näkökohdat
Vaikka henkilön pidätysrekisteri on julkinen, voit joissakin tapauksissa pyytää vetoomusta julkisesta pidätyksestä sinetöidyn tai poistuneen. Tämä tarkoittaa, että tietueesi ei enää ole julkinen. Lisäksi sinun ei tarvitse sanoa, että olit pidätetty, jos työnantaja kysyy sinulta työn aikana tai työhaastattelun aikana.
