Palkkahallintolainsäädäntö asetetaan valtion tasolla eikä liittovaltion tasolla, ja nämä lait vaihtelevat suuresti valtioittain. Jos työnantajasi virheellisesti aliarvioi sinua tai maksaa sinulle liian paljon, valtion lakit säätelevät ajanjaksoa, jonka kuluessa työnantajan on korjattava virhe.
Palkkapäivä
Useimmat valtiot vaativat työnantajia maksamaan työntekijöitä tietyissä kuukauden päivissä tai tietyn ajan kuluessa työjakson päätyttyä. Oregonin osavaltiossa työnantaja ei voi jättää yli 35 päivää palkkapäivien välillä. Washingtonin osavaltiossa palkkapäivät ovat hieman yleisempiä, sillä työnantajan on maksettava sinulle vähintään kerran kuukaudessa, kun taas Kalifornian työnantajien on tehtävä palkka vähintään kaksi kertaa kuukaudessa. Työnantajasi rikkoo palkkapäivälainsäädäntöä, jos et saa rahaa, joka maksetaan palkkapäivänä.
korjaukset
Jos Oregonin työnantaja ei maksa sinulle koko palkkapäiväsi, työnantaja voi odottaa seuraavaan palkkapäivään maksamaan sinulle loput rahasta vain, jos maksamaton summa on alle 5 prosenttia koko palkasta. Suurempien rahasummien osalta työnantajan on korjattava virhe kolmen työpäivän kuluessa siitä, kun palkkapäivä oli aliarvostettu. Washingtonin osavaltiossa työnantajalla on 10 päivää aikaa korjata alamaksu; Tämän laiminlyönnin seurauksena työ- ja elinkeinoministeriö voi arvioida työnantajalle maksettavia seuraamuksia.
riidat
Mikäli työnantajasi kiistää maksupyyntösi, voit jättää hakemuksen osavaltion työvoimatoimistoon. Indianassa valtio tutkii väitteitä, jotka koskevat alle 30 miljoonan dollarin välisiä maksuja. Pienemmät vaateet hylätään, ja sinun on palkattava asianajaja suurempaan vaateeseen. Tällaisen riidan ratkaiseminen voi kestää 180 päivää. Connecticutissa työnantaja, joka ei korjaa palkkapäivävirhettä, voi joutua maksamaan 200–5 000 dollarin sakkoa ja enintään viiden vuoden vankeutta.
liikaa
Kansasissa työnantajalla on oikeus vähentää lopullisesta palkkiosta summa, jonka sait aikaisemmasta palkkiosta. Washingtonin osavaltiossa työnantaja voi korjata ylijäämän vain, jos sinulle on maksettu väärä tuntihinta tai jos olet maksanut enemmän työtuntia kuin mitä olet työskennellyt. Työnantaja voi vähentää seuraavan palkkasi korjataaksesi virheen. Työnantaja voi kuitenkin tehdä muutoksia vain, jos virheitä havaitaan 90 päivän kuluessa virheestä. Työnantajan on lisäksi ilmoitettava siitä kirjallisesti ennen virheen korjaamista.
