Työnantajien on maksettava työttömyysvakuutus niin kauan kuin heillä on työntekijöitä, kunhan nämä työntekijät työskentelevät vähimmäismäärällä. Tämä vaihtelee valtioittain, mutta se on yleensä alle 1 000 dollaria kalenterivuodesta vuodesta 2011 alkaen. Työnantajan työttömyysvakuutusmaksujen aikataulu liittyy siihen, onko hänellä työntekijöitä tällä hetkellä eikä sen sijaan, että työntekijät keräävät aikaisemmin hänen tililleen.
Valtion työttömyysvakuutus
Valtion työttömyysvakuutus on palkka- tai vero, jonka työnantajat ovat velkaa sen mukaan, kuinka paljon he maksavat työntekijöilleen. Työnantajan työttömyysverokanta perustuu hänen työnantajansa tietoihin tai kuinka monta työtöntä työntekijää kerää tilinsä. Uudet työnantajat maksavat korkeamman koron, koska heillä ei ole kokemusta, mutta jos he pitävät työntekijöitä ajan mittaan ja yksikään entinen työntekijä ei tee työttömyyskorvauksia tileilleen, heidän työttömyysverokanta laskee.
Liittovaltion työttömyysvero
Liittovaltion työttömyysvero on liittovaltion verovelvollisuus, joka siirtyy yleiseen rahastoon, jonka liittovaltion hallitus ohjaa takaisin valtioihin auttamaan heitä maksamaan työttömyysetuuksiin liittyviä hallinnollisia kustannuksia. Liittovaltion työttömyysvakuutusmaksut eivät muutu entisten työntekijöiden tiettyä tiliä vastaan nostettujen saatavien seurauksena. Työnantajat voivat kuitenkin soveltaa valtion työttömyysmaksuja luottoina liittovaltion työttömyysvelvoitteisiin, ja palkkoja, jotka ylittävät 7 000 dollaria työntekijää kohden, ei tarvitse liittää liittovaltion työttömyysveroon.
Tukikelpoisuus työttömyyteen
Työttömyysetuuksien kelpoisuusperusteet vaihtelevat valtioittain, vaikka kaikkien valtioiden on noudatettava työttömyyskriteerejä koskevia liittovaltion ohjeita. Työttömyysetuuksien saamiseksi työntekijän on pitänyt työskennellä tietyn työnantajan perusvuoden aikana edellisen vuoden aikana, ja hänen on oltava työssä, koska hän ei ole syyllistynyt siihen. Työntekijä on todennäköisesti oikeutettu työttömyyskorvauksiin, jos hänen entisellä työnantajalleen ei ollut tarpeeksi työtä tukemaan häntä. Hän ei ole tukikelpoinen, jos hän menetti työnsä, koska hän halusi nukkua myöhään.
Etuuksien kesto
Tukikelpoiset työttömät voivat yleensä kerätä etuja 26 viikon ajan, vaikka korkean työttömyyden aikana hallitus voi pidentää työttömyysetuuksia, kuten se teki vuonna 2010, kun se lisäsi 13 viikkoa etuusjaksoon. Jotkin valtiot lisäsivät vielä seitsemän viikkoa. Aika, jonka työttömänä oleva työntekijä voi kerätä etuuksia, riippuu hänen nykyisestä tarpeestaan ja aikaisemmasta työhistoriasta sen sijaan, että hänen entinen työnantaja maksaa edelleen työttömyysvakuutusrahastoon.
