Ensimmäiset näyttökerrat ovat kaikki, varsinkin kun aloitat työnhakuun. Hakulausekkeella voi olla ero siitä, että hänet pyydetään haastattelemaan työhön tai saamaan kirjeen, jossa ilmoitetaan, että he ovat valinneet jonkun toisen. Termiä "hakemusasiakirja" kutsutaan myös kiinnostuskirjeeksi tai kirjeenvaihtona, riippuen työstä ja työnantajan hakemuksesta. Terminologiasta riippumatta kirjeenne tarkoituksena on ilmaista kiinnostuksesi työhön ja antaa yhteenveto pätevyydestäsi.
Lue työnantajan sovellusohjeet. Monet yritykset käyttävät IT-pohjaisia hakijaseurantajärjestelmiä; kuitenkin rakentaa hakemuslomake, joka toimitetaan osana online-sovellusta. Sinulla on myös oltava hakemuslomake, jolla voit lähettää kopion ansioluettelostasi sähköpostitse tai postitse rekrytoijalle tai palkkaamispäällikölle.
Suorita tutkimusta yrityksestä. Hyödynnä yhtiön verkkosivustoa ja muita resursseja, jotka antavat tietoa yrityksen tuotteista, palveluista ja yrityksen maineesta. Tutustu organisaation filosofiaan, tehtävään ja arvoihin. Tutkimuksesi avulla voit verrata useiden eri yritysten eri näkökohtia, joissa voit olla kiinnostunut.
Tarkista työvaatimukset huolellisesti ja vertaa niitä ammattipätevyyteen. Luettele työtehtävät, tehtävät ja vastuut, jotka vastaavat pätevyyttäsi. Tämä on hyödyllistä, kun laaditset kirjeen kirjeen - voit paremmin tiivistää työn keskeiset kohdat, jotka vastaavat suoraan osaamistasi ja ammatillista kokemusta.
Luo hakemuksesi ensimmäinen kohta. Ilmoittakaa kanta, johon olet hakenut, ja luet kirjasi mukana olevat asiakirjat. Työstä riippuen jotkut työnantajat vaativat ansioluettelon, näytteen, ammatillisten viittausten, salkun tai muiden aineistojen kirjoittamista.
Luo kiinnostavan kirjeen toinen kohta. Ilmoita pätevyytesi ja ydinosaamisesi lyhyesti. Esimerkkejä ydinosaamisista ovat viestintä- ja organisaatiotaidot, ajanhallintatekniikat ja johtamiskyky. Älä kopioi vain tietoja ansioluettelosta. Käytä keskusteluääniä selittämään, mitä sinulla on, mikä erottaa sinut muista hakijoista. Tavoitteenasi on ottaa rekrytoijan huomion mukaan kirjeesi mahdollisimman pian.
Luo uusi kappale, joka osoittaa tietosi yrityksestä. Vaikuttakaa mahdolliselle työnantajalle lausuntoja, jotka osoittavat, että otit aikaa lukea lisää yrityksestä kuin yksinkertaisesti työpaikkaluetteloista. Kuvailkaa rinnakkain työetiikan ja yrityksen filosofian välillä. Ilmoittakaa urasi edut ja se, miten pätevyytesi hyödyttää yritystä.
Rakenna viimeinen kappale.Tässä osiossa on ilmoitettava saatavuutesi, palkkaedellytykset, valtakirjat ja lisätiedot, jotka vakuuttavat henkilöstöasiantuntijan tai palkkaamaan johtajia, jotka olet oikea henkilö. Kirjoita kirjeenne kiittämällä lukijaa hänen ajastaan ja odotetusta vastauksesta.
Oikoluku hakemuslomakkeellesi. Aseta hakemuslomake ja siihen liittyvät materiaalit sivuun. Tarkkaile uudet silmäsi kirjat ja sovellusmateriaalit uudelleen. Tämä on yksi tehokkaimmista tavoista varmistaa, että lähetät täydellisen sovelluspaketin, joka täyttää työnantajan vaatimukset.
vinkkejä
-
Vältä yhden kokoisen sovelluskirjan luomista. Sisällytä jokaiselle sovellukselle työn ja yrityksen tiedot.
