Liiketoiminnan etiikka tuntee aivan väärin työpaikalla. Se koskee tuotteiden vaikutuksia ja niiden yritysten tarpeita, jotka ovat kiinnostuneita yrityksestä (nimeltään sidosryhmät). Liiketoiminnan etiikka keskittyy myös kaikkien hyvinvointiin, koska nykyaikaiset yritykset pitävät yllä yhteiskunnan voimaa. Liiketoimintaetiikka voi olla vaikeaa ymmärtää, koska monet koulukunnat ovat listanneet erilaisia tapoja olla eettisiä. Yrittäessään ymmärtää liikeetiikkaa, on parasta aloittaa yleismaailmallisella etiikalla ja siirtyä sitten tarkemmin eettisiin filosofioihin.
Mieti, miksi sinun pitäisi olla eettinen. Joskus on helpompaa ja kannattavampaa toimia epäeettisesti liiketoiminnassa. Miksi siis toimia eettisesti? Samoista syistä pysähdyt punaisilla valoilla ajon aikana, vaikka kukaan muu ei näytä olevan matkalla. Sääntöjen noudattaminen tekee liiketoiminnan turvallisuudesta kaikille, myös itsellesi. Usein eettisyyteen liittyy kuitenkin sääntöjä ja lakeja.
Opi etiikan "tien säännöt". Vaikka on totta, että jotkut eettiset ovat harmaita alueita, ja useat filosofiat määrittelevät erilaisia ratkaisuja eettisiin ongelmiin, on olemassa joitakin eettisiä perusajatuksia. Joihinkin näistä ideoista kuuluu, että kukaan ei vahingoita (fyysisesti tai emotionaalisesti), kertoo totuus, toimii oikeudenmukaisesti, edistää yhteiskuntaa ja pidättäytyä ennakkoluuloista.
Harjoittele eettisiä toimia. Usein paras tapa ymmärtää ajatus on toteuttaa. Tämä pätee erityisesti etiikan osalta. Toimet voivat olla epäeettisiä, neutraaleja tai eettisiä, ja on parasta pitää kiinni neutraaleista ja eettisistä toimista. Ennen kuin ryhdyt liiketoimintaan, harkitse, onko toiminta eettinen. Toimien seurausten pohtiminen on eettisen liikemiehen tunnusmerkki.
Selvitä liiketoiminnan etiikan virheiden alkuperä. Etiikka ei ole "hyviä ihmisiä" verrattuna "pahoihin ihmisiin", eettisiin toimiin verrattuna epäeettisiin toimiin. Eettisyyden ymmärtämiseksi sinun on ymmärrettävä, mikä aiheuttaa ihmisten epäeettisiä toimia. On totta, että jotkut ihmiset toimivat epäeettisesti sekä henkilökohtaisen hyödyn että siksi, että he eivät välitä heidän toimiensa vaikutuksista. Kuitenkin useammin epäeettisiä toimia ovat työntekijät, jotka ovat hämmentyneitä, väsyneitä tai stressaantuneita.
Tee eettinen hallintasuunnitelma. Eettisen johtamisen suunnittelu auttaa vähentämään huonosti informoituneiden tai paineistettujen eettisten kysymysten määrää. Suunnitelma voisi olla yhtä yksinkertainen kuin kuluttaa muutaman tunnin päivässä tarkistamalla päätöksiäsi tai yhtä monimutkainen kuin muodollinen eettinen säännöstö. Mikä on tärkeä suunnitelma, joka auttaa ymmärtämään monimutkaisia eettisiä kysymyksiä, kun ne syntyvät.
