Kyky johtaa on voimakas, sillä se antaa sinulle mahdollisuuden muokata tulevaisuutta ja hallita toisten toimintaa. Kun valitset puheenaiheen, valitse yksi, joka keskittyy johtamisen käsitteeseen. Tutkimalla tätä aihetta ja käsittelemällä sitä puheessasi et voi vain rakentaa henkilökohtaista tietämystäsi siitä, mikä tekee suuren johtajan, vaan myös jakaa havaintojasi kuunteleva yleisösi.
Johtajuuden voima
Vahva johtaja voi tehdä tai murtaa organisaation, maan tai ryhmän. Selitä puheessanne, kuinka yksi henkilö voi olla niin voimakas. Kerää tietoa johtamistyyleistä, johtavasta psykologiasta ja esimerkkejä johtamisen menestyksestä ja epäonnistumisesta. Käytä keräämääsi tietoa hypoteesoidaksesi syyn, miksi johtajat voivat olla niin vaikuttavia sekä hyvälle että huonolle.
Suuret johtajat historiassa
Korosta jotkin historian tehokkaimmista johtajista valitsemalla useita suuria johtajia, joihin voit keskittyä puheessasi. Tutkimusjohtajat sekä Amerikan historiassa että maailman historiassa. Valitse kaksi tai kolme ominaisuudeksi, säveltäessäsi puheen, jossa annat tietoa kullakin, sekä vertailla ja kontrastaa niitä.
Suuren johtajan ominaisuudet
Keskustele ominaisuuksista, jotka tekevät joku suureksi johtajaksi puheessasi. Tutki johtamisen aihetta ja suunnittele havaintojensa perusteella luettelo ominaisuuksista, jotka tekevät joku fantastiseksi johtajaksi. Hahmottele nämä ominaisuudet puheessasi, jaa jokainen osa. Anna esimerkkejä historian johtajista, jotka ovat esittäneet näitä ominaisuuksia. Lopettakaa puheesi selittämällä, miten henkilöt, joilla ei ole yhtä tai useampaa näistä ominaisuuksista, voivat kehittää sellaisia ominaisuuksia, jotka ovat välttämättömiä tehokkaan johtamisen kannalta.
Johtava myötätuntoa
Vaikka jotkut valitsevat hallitsevan rauta-nyrkillä, monet esimerkit suuresta johtajuudesta ovat osoittaneet, että tätä ei tarvita. Tutki tapoja, joilla johtajat voivat ohjata seuraajiaan myötätuntoisesti käyttäen keskinäistä kunnioitusta voiman sijasta pitääkseen yksilöitä seuraamalla heitä. Kun keskustelet myötätuntoisesti johtavista menetelmistä, anna esimerkkejä henkilöistä, jotka ovat johtaneet tällä tavalla todistamaan, että olet ehdottanut, että se on täysin mahdollista.
Liittyminen johtajaksi
Johtajaksi tuleminen ei ole kaukana helppoa. Ei ole johtajuushakemuksia, joita voit täydentää tai johtaa johtotehtäviin, joihin voit helposti siirtyä. Selitä puheessanne, miten joku voisi tulla johtavaksi työmaailmassa, hallituksessa tai yhteiskunnassa. Puheessanne keskustelkaa siitä, että johtajien on saatava heidät luottamaan loppujen lopuksi tehokkaaseen ja selittämään, miten mahdolliset johtajat voivat tehdä tämän.
