Työhaastattelut ovat välttämätön osa yrityksen palkkaamista. Haastattelijat poraavat väsymättä potentiaalisia työntekijöitä työetiikalla, kokemuksilla, vahvuuksilla ja heikkouksilla samalla, kun he itkevät näennäisesti keskinkertaisia työntekijöitä suuresta. Heidän kysymyksensä on suunniteltu tekemään sinusta ajattelemaan varpaillesi samalla kun pidät viileä pää. Yleisimpiä haastattelukysymyksiä harjoitellaan ennen haastattelua, mikä auttaa sinua ottamaan vastaan positiivisia ja oivaltavia vastauksia, jotka korostavat taitojasi sekä työetiikkaa.
Kuvaile itseäsi
Tämä kysymys on yleensä ensimmäinen haastattelu työhaastattelussa. Tässä on mahdollisuus esitellä kykyjäsi ja taitojasi, jotka liittyvät työn vaatimuksiin. Ole aina rehellinen, kun puhut itsestäsi. Mikä tahansa valhe, josta kerrotaan, mitä taitoja pidätte, tulee todennäköisesti ilmi, kun haastattelija alkaa kysyä työpaikkojen avaamiseen liittyviä kysymyksiä. Muista mainita aiemmat kokemukset, jotka liittyvät työpaikkojen avaamiseen, sekä kaikki siihen liittyvät saavutukset.
Mikä on syy lähteä menneestä työstäsi?
Jos et ole koskaan työskennellyt aikaisemmin, varmista, että haastattelija tietää, että vaikka tämä voi olla ensimmäinen työpaikkahaastattelusi, olet hyvin pätevä työhön ja innostunut työskentelystä yrityksessä. Rehellisyys on avain, kun puhutaan aiemmasta työkokemuksesta. Jos jätit aikaisemman työnne huonoilla ehdoilla, mainitse, että sinä ja edellinen työnantajasi suostu olemaan eri mieltä ja että jätit etsimään laajempia näköaloja. Jos sinut ammuttiin, myös haastattelija tuntee tämän. Olkaa täysin läpinäkyviä syistä, joista olit ampunut, ja tilanteesta saadut kokemukset. Varmista, että haastattelijasi tietää, että olet oppinut ja kasvanut menneistä virheistä, ja että et tee samoja virheitä uudelleen. Luo vastauksesi korostamaan teitä positiivisessa valossa, vaikka vastaus olisi negatiivinen. Älä koskaan mainitse palkkaa tai palkkaa syynä edellisen työn jättämiseen.
Mikä on suurin heikkous?
Haastattelijat pyytävät tätä kysymystä saadakseen käsityksen potentiaalisen työntekijän heikkouksista. Tähän kysymykseen on kuitenkin mahdollista vastata myönteisesti. Voit sanoa, että työskentelet joskus liian kovasti, kun olet syvästi mukana hankkeessa, tai että olet hieman perfektionisti, kun työskentelet tiimissä ja odotat muiden olevan samaa laatua kuin teet. Jokaisella on heikkous tai kaksi, eikä koskaan ole hyvä kertoa haastattelijalle, ettei sinulla ole lainkaan heikkouksia.
Onko sinulla kysymyksiä minulle?
Tämä kysymys antaa sinulle mahdollisuuden naulata kaikki työvaatimukset, joita ei ehkä ole käsitelty, tai kysy yleisiä työntekijästandardeja, kuten pukeutumissääntöjä ja työntekijöiden pysäköinti. Voit myös käyttää tätä aikaa kysyä haastattelijalta, jos hän haluaa työskennellä yrityksen palveluksessa, ja mitä he ajattelevat parhaan osan työstään.Aina on oltava ainakin yksi kysymys, joka on valmis kyselemään haastattelijalta. Näin näytetään haastattelijalle, että olet kiinnostunut yrityksestä ja et ole vain täällä "työn" puolesta.
