Ulkonäkösi ei välttämättä tee tai haittaa työhaastattelusi, mutta se voi varmasti tehdä sinulle paljon helpompaa, jos saat sen oikein. Sinun on harkittava huolellisesti sopivaa ulkonäköä eri tilanteissa, koska vakio pukeutumiskoodi ei koske kaikkia toimialoja.
Ensivaikutelma
Miten sinä näytätte, on lähinnä ensimmäinen vaikutelma, jonka teet henkilöön, joka haastattelee sinua. Jos ulkonäkösi on sopiva ja hyvin koottu, voit heti saada uskottavuutta joku, joka välittää hyvän vaikutelman tekemisestä ja kuka kunnioittaa yritystä ja haastatteluprosessia. Jos näin ei ole, sinulla on nyt ylimääräistä syytä tehdä haastattelija.
grooming
Kansallisten korkeakoulujen ja työnantajayhdistysten tekemä työnantajien selvitys tarkasteli haastateltavien eri ulkoisia ominaisuuksia, ja kuinka paljon nämä vaikuttavat palkkaavaan työnantajaan. Tulokset osoittivat, että haastateltavan hoitotilanteella olisi eniten vaikutusta työnantajan asenteeseen, ja 73 prosenttia vastaajista väittää voivansa vaikuttaa voimakkaasti. Tämä tarkoittaa, että kannattaa saada hyvä kampaus ja manikyyri ennen haastattelua, hampaiden harjaaminen ja kenkien kiillotus varmistaa, että ulkonäkösi on puhdas ja miellyttävä.
Rooli
Jos itse työ on sellainen, joka edellyttää, että tapaatte asiakkaita, sinun on osoitettava palkkaavalle johtajalle, että voit edustaa yritystä asianmukaisesti. Tässä tilanteessa on vieläkin tärkeämpää, että täytät yrityksen odotukset ulkonäköä kohtaan, koska tätä pidetään yhtenä osuuttasi tilanteeseen.
Pukukoodi
Joillakin toimialoilla voi olla enemmän rento pukeutumiskoodi, eikä ehkä ole tarkoituksenmukaista tulla haastatteluun konservatiivisessa, muodollisessa puvussa. Jos sinulla on yhteyksiä yhtiöön, kysy yrityksen odotuksista ja kulttuurista ja yritä sovittaa siihen. Jos sinulla ei ole henkilökohtaisia kontakteja, on hyväksyttävää soittaa henkilöstöosastolle ja kysyä, mikä voisi olla asianmukaista haastattelupukukoodia. Muista kuitenkin, että on aina turvallisempaa tehdä virhettä liian muodollista kuin riittävän muodollista.
