Lahjakkaiden myyjien palkkaaminen voi olla keskeinen osa vakuutustoiminnan menestystä. Voit löytää parhaat markkinoilla olevat ammattilaiset käyttämään kokeiltuja ja todellisia rekrytointimenetelmiä samalla kun tarkastellaan perinteisiä rekrytointireittejä.
Teollisuuden verkostoitumisjärjestöt
Liity liiketoiminta- ja vakuutusalan erityisjärjestöihin tavata tulevia ehdokkaita. Onnistuneet vakuutusasiamiehet tietävät, miten verkostoituvat ja usein osallistuvat näihin toimintoihin keinona lisätä johtajia ja näkyä uusille asiakkaille. Saatat tavata asiamiehen, joka on kiinnostunut vaihtamaan työpaikkoja, tai viraston omistajalle, joka voi antaa asian luovalle ammattilaiselle, joka etsii työtä. Kun puhut virastossasi, puhu yrityskulttuurin positiivisista elementeistä, ansaintapotentiaalista ja etenemismahdollisuuksista.
Rekrytointitoimistot
Käytä vakuutusalan rekrytointipalvelun palveluita, joilla on sisäinen raita päteville henkilöille, jotka etsivät työtä. Tämän lähestymistavan avulla voit määrittää tietyt parametrit pätevyydelle, kokemustasolle ja ansaitsevalle historialle, joten et tuhlaa aikaa työpaikkamainosten sijoittamiseen ja seulomiseen jatko- ja kansiviestien kautta.
Muut toimialat
Hyvä vakuutusasiamies ei välttämättä tarvitse tulla vakuutustekijältä - he tarvitsevat vain hyviä ihmisten taitoja, koulutettavia ja hyviä myyntikykyjä. Harkitse pääsyä yksilöille, joilla on todistettu kokemus muilta myynti- tai palkkioalueilta, kuten jäsenjärjestöiltä, auto-myynniltä tai jopa vähittäiskaupan areenoilta. Jos olet vaikuttunut myyjältä, törmäät henkilökohtaisiin tai ammatillisiin vuorovaikutuksiin, anna heille käyntikortti ja kerro heille kiinnostuksestasi.
Korkeakoulut Expos
Uusilla asteikoilla ei ehkä ole paljon kokemusta, mutta jos heillä on oikea persoonallisuus ja kyky oppia uusia taitoja, äskettäiset korkeakoulututkinnot voivat olla hyviä rekrytointinäkymiä. Osallistu korkeakoulun näyttelyyn tai ota yhteyttä paikallisten korkeakoulujen ja yliopistojen harjoitteluosastoon ja auttaa löytämään päteviä hakijoita. Ole valmis tekemään investointeja uusiin asteikkoihin koulutuksen, varjostuksen ja lisensoinnin avulla.
Työntekijöiden siirrot
Rekrytoi uusia näkymiä olemassa olevien agenttien kautta. On todennäköistä, että nämä ammattilaiset tuntevat muita alan suuria ehdokkaita. Tarjoa viittauspalkkioita työntekijöille, jotka suosittelevat suurta mahdollisuutta ja auttavat tuomaan ne tiimiin.
Tee hyvä tarjous
Pätevien ja huipputason vakuutusasiamiesten rekrytointi ei ole pelkästään mahdollisuuksien tunnistaminen, vaan siitä, että he vakuuttavat heitä tekemään investointeja yritykseseesi. Tarjoa kilpailukykyisiä palkkoja ja bonusrakenteita, ja toimittaa organisaatiollesi työskentelyn etuja ja etuja. Stressijoustavuus, mentorointi ja ammatillisen kehityksen mahdollisuudet.
