Työntekijöiden rekrytointilomakkeita käytetään, kun yrityksillä on henkilöstöpaikkoja täyttää. Jos johtaja haluaa tehdä uuden vuokrauksen tai korvata yrityksen, joka lähtee yhtiöstä, hänen on esitettävä hyväksymislomake. Järjestelmän avulla yritys voi ylläpitää vuokrausprosessin hallintaa ja henkilöstön määrää sekä kustannuksia.
Tarkoitus
Työntekijöiden rekrytointilomakkeita käytetään julkistamaan työpaikkoja yrityksissä. Ne on valmistanut virasto, joka on avoinna ja joka on annettu henkilöstöosastolle, joka mainostaa avausta, jos vaatimus hyväksytään. Lomakkeet antavat kelvollisen tarpeen kuvailtuun paikkaan.
Yksityiskohdat
Työntekijöiden rekrytointilomakkeet sisältävät työnimikkeen, työnkuvauksen ja aloituspäivän. Niihin sisältyy myös työaika ja palkkataso sekä ilmoitettava tarvittava koulutus ja kokemus sekä erityiset ammattipätevyydet. Työtehtävät on lueteltu ja lomakkeessa ilmoitetaan, onko asema uusi. Jos näin ei ole, korvataan korvaava henkilö ja korvauksen syy.
ominaisuudet
Kun henkilöstöosasto on päättänyt, että vaadittu työpaikka on tarpeellinen, työ mainostetaan. Henkilöstöosasto vastaa kyselylomakkeeseen jäljellä oleviin kysymyksiin, joihin sisältyy hakijoiden määrä, haastattelujen lukumäärä, hakijan palkkaaminen ja päivämäärä.
