Kun he ovat jääneet kiinni toimiston sisällä liian kauan, työntekijät voivat saada levoton ja tylsää. Anna henkilökunnallesi mahdollisuus polttaa energiaa ja nauttia maisemien muutoksista suunnittelemalla hauskoja retkiä. Osallistumalla työtapahtumiin henkilökunta voi rakentaa suhteita ja sidoksia ystävinä, mikä voi vahvistaa heidän ammatillista vuorovaikutusta.
Urheilutapahtumat
Anna henkilökunnallesi mahdollisuus tukea suosikkijoukkueitaan ostamalla paikkakuntia kaupungin urheilutapahtumiin. Keväällä ja kesällä, kun henkilökunta kuolee päästäksesi auringonpaisteeseen, osta lippuja ulkoilmatapahtumaan, kuten baseball-peliin, rantalentopalloturnaukseen tai surffauskilpailuun. Kylmempinä kuukausina etsi jalkapallo- ja koripallopelejä. Osallistumalla peliin yhdessä henkilökunta voi nauttia toistensa yrityksistä ilman työn painostusta ja luoda uusia yhteisiä urheiluun liittyviä etuja.
Vapaaehtoistyö
Suunnittele vapaaehtoistyötä toimiston ulkopuolella ulkomaalaisen henkilöstön osalta. Etsi sellaisia tapahtumia, jotka ovat jo suunnitellut, ja vapaaehtoisesti osallistu henkilöstöön osallistumiseen: esimerkiksi yhteisöpuhdistukset tai leluasemat. Jos sinulla on aktiivinen henkilökunta, kirjoita ne hyväntekeväisyyteen joko juoksijoina tai vapaaehtoisina. Keskustele henkilöstön kanssa selvittääkseen, miksi syyt ovat intohimoisia, jotta voit suunnitella tapahtumia, joissa heidät sijoitetaan emotionaalisesti. Esittävistä taiteista kiinnostuneille ihmisille on tarjottava tilaisuus auttaa luomaan paikallisyhteisöteatterituotantoa; myöhemmin ryhmä voi katsella esitystä nähdäkseen heidän työnsä.
Kilpailut
Suunnittele kilpailu, jossa keskitytään kilpailuun. Voit järjestää karaokikilpailun, muodostaa joukkueita pikkuhiljaa varten tai pitää radan ja kentän päivän. Pit osasto vastaan osastoa interoffice urheilutapahtuma kuten softball peli tai lippu jalkapallo peli. Jotta vältettäisiin nykyisten henkilöstöjaottelujen vahvistaminen, muodostetaan joukkueita, jotka kokoavat yhteen ihmisiä, joilla ei ole mahdollisuutta toimia vuorovaikutuksessa normaalissa työpäivässä.
Sosiaaliset tapahtumat
Anna henkilökunnallesi mahdollisuus toimia epävirallisella tasolla suunnittelemalla toimistoyhteisö tapahtumia merkitsemällä erityispäiviä ympäri vuoden. Suunnittele grillit kesällä esitelläksesi perheitä, pitämällä syntymäpäiväjuhlia henkilökunnalle tai asettamalla säännöllisesti iltapäiviä ilmaisella ensimmäisellä juomalla. Juhli koko henkilöstön uskonnollisten ja kulttuuristen perinteiden vapaapäiviä, jotta voit edistää viestintää ja syvempää ymmärtämystä. Saat parhaat tulokset pitämällä sosiaaliset tapahtumat ulos toimistosta.
