Johtokunnan jäsen istuu yhtiön hallituksessa ja neuvoo nykyistä yhtiön johtoa liiketoiminnastaan. Vaikka useimmilla julkisilla yrityksillä on hallintoneuvosto, muilla organisaatioilla, erityisesti sairaaloilla, oppilaitoksilla ja voittoa tavoittelemattomilla ryhmillä, voi olla myös neuvoa-antava hallitus.
Määritelmä
Johtokunnan jäsen on henkilö, joka valitaan yhtiön hallitukselle, joka valvoo yhtiön nykyistä johtoa. Hallituksen jäsenet ovat sidoksissa jäsenten valintaa koskeviin organisaatiomääräyksiin, nykyisen johdon tarkasteluun, yhtiön politiikkojen hallinnointiin ja talousarvioiden hyväksymiseen. Hallitus palvelee myös osakkeenomistajia ja varmistaa, että yhtiö tuottaa voittoa ja kasvaa taloudellisesti.
edellytykset
Yksittäiset hallituksen jäsenet ovat yleensä ihmisiä, jotka tuntevat alan, johon yritys on sidoksissa. Vaikka hallituksen jäsenellä ei tarvitse olla liiketoimintaa, monilla valituilla henkilöillä on erityinen taitosjoukko, joka lisää hallituksen oikeutta. Hallituksen jäseniksi valitaan yleensä entiset poliitikot, korkean tason tutkijat ja johtoryhmä.
tehtävät
Johtoryhmän jäsenellä voi olla monenlaisia vastuita yritykselle. Hän tarkastelee yleensä yrityksen suorituskykyä ja nykyisen johtamisen tehokkuutta. Jos yritys toimii alle standardin, hallitus antaa suosituksia toiminnan parantamiseksi. Jotkut yksittäiset jäsenet keskittyvät yrityksen osiin, jotka liittyvät heidän asiantuntemukseensa ja antavat ohjeita näihin kysymyksiin. Yleinen oikeus määrää, että koko hallituksella on kokouksia, joissa keskustellaan liiketoimintakysymyksistä, ja päätösvaltaisuuden on oltava läsnä ennen äänestystä.
Luottamusvelvollisuudet
Johtoryhmän jäsenillä on ulkopuolisen sijoittajan luottamusvelvollisuus yhtiön taloudellisesta tilanteesta. Jotta yhtiölle voidaan esittää puolueeton näkemys, hallituksen jäsenillä ei voi olla eturistiriitoja yhtiön kanssa. Liiallinen korvaus, optio-oikeudet tai takaisinotot ovat laittomia, koska ne heikentävät hallitusta äänestettäessä tärkeistä yhtiön asioista. Hallituksen jäsenille annettavat tiedot on luovutettava ulkopuolisille sijoittajille, jotta saavutetaan korkeatasoinen avoimuus yrityksen johdon neuvonantajien osalta.
Hallituksen viat
Hallitus on yleensä täynnä luotettavia ja luotettavia henkilöitä, mutta hallitukselle voidaan antaa harhaanjohtavia tietoja. Johto voi esittää kielteisiä tietoja positiivisesti ja toivoo, että hallitus jatkaa nykyisten toimintojen hyväksymistä.
Lisäksi, koska hallituksen jäsenet kokoontuvat vain muutaman kerran vuodessa, he eivät ehkä tunne toisiaan hyvin ja eivät välttämättä ymmärrä yrityskulttuuria. Tämä voi luoda hallituksen jäseniä, jotka eivät halua aiheuttaa ristiriitoja kokouksissaan, ja yksinkertaisesti hyväksyä esitetyt yrityksen tiedot.
