Liittovaltion työntekijöiden eläkejärjestelmä eli FERS tarjoaa eläke-etuja liittovaltion työntekijöille sosiaaliturvaetuuksien täydennyksenä. Suunnitelmassa annetaan eläkkeelle maksettavat etuudet, jotka perustuvat vuosien palvelukseen, ja verohelpotettu säästösuunnitelma, joka on samanlainen kuin IRA kaikille liittovaltion työntekijöille, mukaan lukien kongressihenkilöstön jäsenet. Kongressi otti FERSin käyttöön vuonna 1983 korvaamaan virkamiesten eläkejärjestelmän kaikille liittovaltion ja postin työntekijöille, jotka on palkattu vuoden 1983 jälkeen.
Annuiteetti-edut
Eläkkeelle maksettavat etuudet, jotka myönnetään eläkkeelle kongressihenkilöstölle FERS: n kautta, toimivat samalla tavalla kuin sosiaaliturvaohjelman kautta maksettavat eläke-etuudet. Ohjelma perustuu kongressihenkilöstön annuiteetin määrään vuosien aikana kertyneisiin luottoihin. Yksinkertaisesti sanottuna annuiteetti on rahasto, jonka tarkoituksena on kerätä ja kasvattaa yksilön maksamia rahoja. Tämä raha menee yksityishenkilöille jopa maksuihin eläkkeelle siirtymisen jälkeen. Kongressihenkilöstö on oikeutettu saamaan eläkkeen eläkkeelle FERSin kautta viiden vuoden työsuhteen jälkeen. He saavat myös sosiaaliturvaetuja. Kongressihenkilöstö, jonka palveluksessa on viisi vuotta, voi saada eläke-etuuksia 62-vuotiaana. Henkilöstön jäsenet, joilla on 20 vuotta palvelusta, voivat saada etuuksia 60: lla. 30-vuotiaita työntekijöitä voi jäädä eläkkeelle 55-vuotiaana.
Säästävä säästöohjelma
FERS: n toimittama säästö- säästösuunnitelma on valinnainen eläke-etu, joka on kongressin henkilöstön käytettävissä. Samoin kuin IRA, TSP antaa liittovaltion työntekijöille mahdollisuuden maksaa prosenttiosuutensa vuotuisista tuloistaan veron laskennalliseen tiliin, joka maksaa eläkkeeseen liittyvät edut eläkkeelle siirtymisen jälkeen. Vuoden 2010 FERS-kysely- ja vastauskirjassa todetaan, että liittovaltion työntekijät, kuten kongressihenkilöstön jäsenet, jotka osallistuvat 5 prosenttiin vuotuisesta tulostaan TSP: lle, saavat 33 prosenttia enemmän vuotuisia eläke-etuuksia.
Terveyshyödyt
Kongressihenkilöstön jäsenet, jotka ovat liittyneet liittovaltion työntekijöiden terveydenhuoltoetuohjelmaan, koska he ovat olleet mahdollisimman varhain, eläkkeelle siirtymistä edeltäneiden viiden vuoden aikana tai koko tukikelpoisuuskauden ajan, voivat edelleen saada terveydellisiä etuja suunnitelman kautta, jos he jäävät eläkkeelle välittömästi eläkkeelle. Liittovaltion työntekijät, jotka eivät ole oikeutettuja liittymään liittovaltion työntekijöiden terveydenhuoltoetuohjelmaan, ovat oikeutettuja Medicareen sosiaaliturvan eläke-etuusohjelman kautta. Useimmat kongressihenkilökunnat saavat Medicare-osan A, joka kattaa sairaalahoidon, ammattitaitoisen hoitotyön, kotisairaanhoidon ja sairaalahoidon.
