Työntekijöiden korvauslainsäädäntö on suunniteltu suojaamaan työpaikalla loukkaantuneita työntekijöitä virheestä riippumatta. Onnettomuudet tapahtuvat jopa turvallisimmissa työympäristöissä. Työministeriön työtapaturmien laskentatoimen 2009 yhteenvedon mukaan Yhdysvalloissa tapahtui 4340 kuolemaan johtavaa työtapaturmaa. Yhdeksänkymmentä prosenttia kaikista näistä kuolemantapauksista tapahtui yksityisen teollisuuden työpaikoilla. Useimmissa valtioissa on lakeja, jotka vaativat työnantajia ostamaan työntekijöiden korvausvakuutuksia. Nämä lait vaihtelevat valtiosta toiseen.
Historia
Pakolliset työntekijöiden korvauslainsäädännöt alkoivat Yhdysvalloissa vuonna 1911. Ennen tätä aikaa työpaikalla loukkaantuneilla työntekijöillä ei ollut oikeutta ryhtyä oikeustoimiin työnantajia vastaan. Työntekijöiden "ei-vika" -korvauslainsäädäntö mahdollisti työntekijöille mahdollisuuden saada korvausta vammoistaan ja kuolemantapauksiinsa perheenjäsenille riippumatta siitä, mistä hän on syyllistynyt, samalla kun rajoitettiin työnantajien velvollisuuksia näissä loukkaantumisissa. Työntekijöiden korvausvakuutus suojaa loukkaantuneita työntekijöitä ja estää työnantajan maksamasta työntekijän sairaanhoitokustannuksia taskusta.
Valtion lait
Useimmat valtiot valtuuttavat työnantajia tarjoamaan työntekijöilleen korvauksia työntekijöilleen. Texas ja New Jersey eivät vaadi työnantajia ostamaan työntekijöiden korvausvakuutusta. Viisi osavaltiota ja kaksi Yhdysvaltain aluetta - Washington, Länsi-Virginia, Wyoming, Pohjois-Dakota, Ohio, Yhdysvaltain Neitsytsaaret ja Puerto Rico - vaativat työnantajia ostamaan tämän vakuutuksen valtion hallinnoimasta rahastosta. Näitä tiloja kutsutaan monopolistisiksi tiloiksi. Kaikissa muissa valtioissa työnantajat voivat ostaa vakuutusyhtiöltä kattavuutta.
poikkeukset
Kumppanuuksia ja yksityishenkilöitä ei vaadita ostamaan työntekijöiden korvauksia, ellei heillä ole muita työntekijöitä. Vaikka tätä kattavuutta ei tarvita, on mahdollista ostaa käytäntö, joka kattaa omistajat ja yhteistyökumppanit. Valtion lakit työntekijöiden korvauksista muuttuvat usein, joten on aina hyvä tarkistaa valtion vakuutusosaston työntekijöiden korvausosastolta viimeisin lainsäädäntö. On myös joitakin poikkeuksia lukuun ottamatta työntekijöitä, jotka työskentelevät tiukasti palkkiona. Jälleen nämä lait vaihtelevat valtiosta toiseen.
varoitukset
Pääsääntöisesti, jos sinulla on muita työntekijöitä kuin yrityksen omistajia, sinun on ostettava työntekijöiden korvauspolitiikka. Vaikka valtion laki ei edellytä, että ostat tämän vakuutuksen, on sinun edun mukaista. Ilman työntekijöiden korvauspolitiikkaa saatat joutua oikeudellisesti vastuussa työntekijöillesi tapahtuvista kuolemista tai loukkaantumisista. Kuolemantapauksessa voit myös olla vastuussa elinikäisistä eduista, jotka tuomioistuin voi myöntää kuolleen työntekijän huollettaville.
